По Черноморието наемат работници дори от Непал, Индия и Бангладеш
Турци, киргизстанци, молдовци, унгарци, румънци допълват палитрата от наети чужденци
По българското Черноморие продължава да няма достатъчно работна ръка за лятото, затова се наемат хора дори от екзотични страни като Бангладеш, Непал и Индия.
Търсят се хора както със специфично, така и без никакво образование. От началото на годината до 30 юни в бюрата по труда в региона на Бургас са обявени около 6000 свободни места в сферата на хотелиерството и ресторантьорството, съобщава bTV.
Най-голям е интересът на работодателите към наемането на граждани от Турция 30%, следват Молдова, Киргизстан и Узбекистан. Но все повече хотелиери разчитат и на работници от трети страни, като наемат служители и от Индия, Непал и Бангладеш. Чужденците най-често са назначавани като неквалифициран персонал - работник кухня, сервитьор, камериер и хигиенист.
„Ако някой ми беше казал преди 10-15 години, че в България ще идват чужденци да работят, нямаше да повярвам. Тенденцията действително се увеличава. Все повече колеги наблягат на чужденците, защото те идват за сезона, а не е нужно да ги поддържат целогодишно“, обяснява хотелиерът Румен Мончев, при когото част от персонала е от румънци, унгарци, украинци и турци.
Високия процент на работниците от Турция по българските курорти Мончев обяснява със следното: „След неприятностите, които станаха в Турция със земетресението, много хотели там затвориха, на практика невъзможно е да работят и тези хора търсят препитание насам. Естествено, тук заплатите са по-добри, хората са по-доволни и все пак идват в Европа. Натискът да работят в Европа на хората от близкия Изток и Азия все повече се увеличава“.
От Дирекция „Регионална служба по заетостта“ отчитат някои причини, които обясняват кризата на кадри в туризма - намаляване на трудоспособното население в България и несъответствието между търсене и предлагане на работна сила.
"Поради тази причина говорим за дефицит на квалифицирани кадри“, заяви Пенка Кирилова - директор на Дирекция „Регионална служба по заетостта“ в Бургас.
За да не се задълбочава проблемът с липсата на български работници, хотелиери предлагат да се отпускат стипендии на ученици и студенти, обучаващи се в различните училища по туризъм. От Агенцията по заетостта също търсят решение на проблема с липсата на кадри, който се усеща най-осезаемо при неквалифицирания персонал. Периодично се организират безплатни курсове по професии, свързани с туристическия бранш.
Иска да се върне при бившия си
Вместо 13 заплата у нас много работодатели са раздали за празниците бонуси, тематични подаръци и коледни партита
Хвали се, че навремето е скъсвал Преслава от се*с
Ощипахте ги хотелиерите, а?
Пак му намериха цаката, нали?
Не ми пука за тях, нито за това, какви ще бъдат сервитьорите, но, ето , за това имат кинти- щото мислят варианти да задържат големите печалби (не да пестят, има разлика), а не да стоят и да чакат, някой да им даде заплатка.
Несъответствието е между търсене и предлагане на работна заплата.
Мълчи се за солените глоби в южната ни съседка, за петчасово чакане на границата, за култивираните рибни продукти, които се сервират в гръцките ресторанти!
Защото алчната пасмина не искат да плащат нормални заплати на работниците, нищо че ДДС е почти нулево, нищо че алкохола е фалшив - няма такава държава!!!
Не те да дават стипендии, а да се дават явно от филанкишията.
Всички хотелиери могат да си позволят заплати по 3000-5000 лева.
Въпросът е че трябва да спрат да си купуват луксозни коли и почивки и малко да се ограничат.
Българинът вече не е съгласен да робува за жълти стотинки.
Трудът трябва да се оцени !
Ако нашите хотелиери не могат да оценят труда тогава го губят и работодатели извън държавата печелят от това.
Просто хотелиери разберете !
Свърши се вече тази с експлоатация за жълти стотинки с нас българите.
Ние вече сме свободни щом не ни оценявате и не плащате достойни заплати тогава ни губите и ние отиваме и работим за 5 пъти по големи заплати извън страната !
А какво стана с украинците ?
После не се чудете защо няма хора
Нищо друго няма да оправи ситуацията освен Драстичното Увеличение на Заплатите.
За сезонна заетост само 3-4 месеца и за работа 12 часа на ден 6 дни в седмицата заплатата трябва да е минимум 3000 лв !
Направете заплатите адекватни на инфлацията и търсенето от страна на работещите Българи и няма да има проблем.
Решението е само едно минимална заплата 3000 лв Нето !