Драма с минималната заплата - не може да расте с 38%, защото...
„Минималната работна заплата трябва да покрива нуждите на работника и неговото семейство“, посочи пред bTV Пламен Димитров, президент на КНСБ.
Той отново обвърза определянето ѝ чрез издръжката на живот.
Според Добрин Иванов, изпълнителен директор на АИКБ, има проблем във формулата за изчисляване на минимална работна заплата и са необходими обективни критерии като ръст на икономиката и ръст на производителността.
С колко да се вдигне
„Всяка една заплата първо трябва да бъде изработена и след това платена. Не може минималната заплата да расте с 38% за две години при ръст на икономиката от 3,8%“, посочи той.
“Няма съгласие между нас и бизнеса, няма и желание сред политиците дори да отворят този дебат“, заяви Пламен Димитров.
„Растат доходите, не само минималната работна заплата. За последните 12 месеца средната работна заплата е пораснала с над 17%“, допълни още той.
Според него това компенсира ударите на инфлацията по нашия джоб.
Добрин Иванов добави, че през последните две години в България доходите са пораснали по-бързо от раста на инфлацията и по-бързо от икономиката.
От думите на Пламен Димитров стана ясно, че имаме рекордно ниска безработица на пазара на труда.
Той посочи, че няма връзка между вдигането на минималната работна заплата и тръгването на работодатели от България, а "пазарът не е позволил повече да се работи при тези доходи".
Тежки последици
"Логиката казва да нямаме минимална работна заплата от 1077 лева от следващата година, но най-вероятно ще имаме, защото законът е такъв", посочи Добрин Иванов.
Според него това ще доведе до ръст на безработицата и ръст на сивата икономика.
И вчера синдикатите влязоха в задочен спор с работодателите, които настояват минималното заплащане за следващата година да е под предложеното от 1077 лева.
От КНСБ предлагат минималната работна заплата да бъде определяна от заплатата за издръжка.
По изчисления на синдикатите за второто тримесечие тази година заплатата за издръжка е 1453 лева. Според тях работещите на минимална заплата в момента са 19,8% - 437 000 души.
От Асоциацията на индустриалния капитал в България смятат, че размерът на минималната заплата трябва да остане 933 лв. Според тях предлаганото увеличение ще има негативни последици за работодателите.
Не може да се дават най много пари на полицията в ЕС и да имаме челните места по престъпления....
Или 3,98 лв. На час България спите в Будна кома ли сте не знам
Германия=12,4евро/час, но да не се мерим с тях. Да видим.......
Румъния=3700леи=740евро=1440лв или към 4,2евро/час. Значи и там има по висока мин заплата, а даже наши производители бягат към Румъния.
Явно заплатите не са най-големият проблем за свестен работодател и тези дето грачат, че минималната им разваляла бизнеса, просто да го закриват и да отиват на борсата да си търсят работа