Въведоха безумни изисквания за помощта от 375 лв. на затруднените от кризата родители
Всеки кандидат трябва да е минимум 20 дни в неплатен отпуск и да не му се полага платен такъв
Агенцията за социално подпомагане разпространи прессъобщение по повод новообявената помощ за родители, които имат затруднения заради извънредното положение. Изискванията към кандидатите обаче са изключително високи, даже граничат с невъзможност да се изпълнят всички условия.
Те са описани подробно в прессъобщението.
На родителя не трябва да му се полага платен отпуск и от 20 дни трябва да е в неплатен.
Доходът на член от семейството трябва да е до 610 лв., без да получава никакви други доходи или помощи.
Задължително е да има внесени осигуровки в последните 6 месеца, тоест да е работещ, с дете до 12 г. Не е ясно обаче кой с днешна дата, ако е бил на работа, е в неплатен отпуск от 20 дни и освен това е изразходил всичкия си платен такъв. И това е единствената обявена безвъзмездна финансова помощ към този момент.
Вижте пълния текст на съобщението от Агенцията за социално подпомагане:
Във връзка с удължаването на срока на извънредното положение и нарастващия брой семейства с деца, затруднени да задоволят своите здравни, комунално-битови или други жизненоважни потребности поради излизането в неплатен отпуск на родителите, ще се отпуска еднократна помощ по чл. 16 от Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане (ППЗСП) в максимален размер, в рамките на бюджета на Агенцията за социално подпомагане за 2020 г.
Предвидено е от тази възможност да се възползват семейства с деца до 12-годишна възраст, в които към момента на заявяване на помощта двамата или единият от родителите, или родителят, отглеждащ сам дете, няма/т право на платен отпуск или то вече е реализирано, и ползват неплатен отпуск от минимум общо 20 работни дни поради невъзможност за осигуряване от работодателя извършване на дистанционна работа от вкъщи, независимо от началната дата на започване на отпуска.
Налице е доходен критерий за получаване на помощта, като месечният доход на член от семейството не трябва да надвишава 610 лв. Важно условие е родителите да нямат други доходи от наеми, услуги или допълнителни трудови доходи, през 2020 г. да не са получавали еднократна помощ по чл. 16 от Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане, да не са включени в схемата 60/40 и да са изчерпали платения си отпуск. Двамата родители или родителят, отглеждащ сам дете, трябва да са били осигурявани през последните 6 месеца. Помощта може да бъде отпусната, ако детето/децата от семейството са посещавали детска градина или училище преди 13 март 2020 г.
Кандидатстването за отпускане на еднократната помощ стартира от 14 април 2020 г. Заявления могат да се подават в дирекциите „Социално подпомагане“ по настоящ адрес, както и чрез Системата за сигурно електронно връчване, по пощата с известие за доставяне и на [email protected]. Подробна информация за това можете да намерите на страницата на Агенцията в рубрика „Коронавирус COVID 19“.
Свети Валентин завладява два големи търговски центъра в Бургас (СНИМКИ)
Търсят се десетки хиляди работници за летния туристически сезон в България
Какво ще е времето?
Известна жена скандализира с избор на облекло
Не аз слагам нещо си по простата причина, че не аз управлявам. Това го правят тези, които защитаваш! От кога родителите са само майки? Пак ти казвам погледни НСИ!
Аз мисля само едно ... Управляват ни престъпни изчадия, които предизвикват събития, които знанията ти не могат да проумеят!
Трол,
Държавата не ме осигурява, тя унищожава осигурителната система.
3. АЗ БЯХ ПРИНУДЕН ОЩЕ НА 13/МАРТ ДА СИ ВЗЕМА ОТПУСКАТА! НАПРАВИХ ГО КОРЕКТНО! НОРМАЛНО Е РАБОТОДАТЕЛЯ ДА ГО ИСКА! А ТОЙ ВИНАГИ Е БИЛ МНОГО КОРЕКТЕН! И ЗНАЕШ ЛИ, НОРМАЛНИТЕ ХОРА ПОАТЪПИХА ТАКА! НВНОРМАЛНО Е ДА ТЕ ИЗХВЪРЛЯТ НА УЛИЦАТА!
5. КОЙ НЯМА ДА Е ОСИГУРЯВАН ПОСЛВДНИТЕ 6 МЕСЕЦА? ДОРИ И НА БОРСАТА ТЕ ОСИГУРЯВАТ! ОСВЕН ТРАЙНО БЕЗРАБОТНИТЕ! 6. ПОМОЩТА Е ЗА ХОРА, КОИТО СА КОРЕКТНИ ДАНЪКОПЛАТЦИ, В НАЙ НЕРАВНОСТОЙНО.ПОЛОЖЕНИЕ: САМОТНИ МАЙКИ НА.МИН ЗАПЛАТА ИЛИ ДВАМА РОДИТЕЛИ НА МИН ЗАПЛАТА!/
ИСТИНАТА Е ЧЕ ГАНЬО ИСКА ДА ЛВЖИ, ДА НЕ РАБОТИ И ДЪРЖАВА ДА ГО ХРАНТУТИ! МОЖЕ, АКО СИ В НЯКОЕ ЕМИРАТСТВО КЪДЕТО БЛИКА ПЕТРОЛ В ЗАДНИЯ ДВОР! Е, НЕ Е ТАКА ТУК!
Моите аргументи ясни ли са?
Знаеш ли колко хора с точно определения доход са използвали годишния си отпуск преди въвеждането?
Имай предвид, че това "нововъведение" е от днес, а не от 1.04, или па 23.03!
Защо мислиш, че тези хора са си взели платени отпуски само защото Тиквуний е решил да обяви това положение?
За доходите става въпрос за осигурителния доход! Я погледни НСИ какво ще ти каже за процента, които се осигурява на такъв доход!
Знам какви са удръжките, знам и колко родители ще са "щастливците" да се възползват от "помощта".
2. Сигурно не знаеш но на 800лв брутна заплата имаш към 150лв удръжки, пък и брутно да разделиш 800/2 пак си под 610лв. Един родител-едно дете имат по малко от 610лв на член от Семейството. Кое не ти е ясно от коментара?
Едно от изискванията е последните 6 месеца да си осигуряван! Кое не разбра?
Как? Много лесно.
Твърдиш, че 65% работят под минималния праг? На трудов договор освен на 4-ри часа няма как да стане! И, доколкото подразбирам става въпрос за трудови договори! В т.ч. не влизат дори, и самоосигуряващите се!
"Моят кръг"? Какво за теб е средна класа?
Нищо не каза за първия абсурд?
Разбираш ли, че тази "помощ" е обречена?
Флагман, най-добре сте вие в тази криза. Цял самоб"истината" от нейните "бащи", ту БСП ту ГЕРБ, ту Боксьора, Очите и все мили хора.
Че имате и хора да пишат едни и същи коментари и да придизвикват дебат
Хахаха. Страшни тарикати еййй!
2. Как ще пропусне работодателя, ти фиш не получаваш ли и не виждаш ли какви месечни удръжки имаш?
3. И не е нужно да си на 4часа, явно твоя кръг от познати са някви над средната класа, поздравления!
Не е правилно защото даден човек няма как да е знаел, че март ще бъде обявено извънредно положение, та януари-февруари да си вземе платения отпуск, и на 13-ти да продължи с неплатен!
Това е първия абсурд!
Втория абсурд е за дохода.
"Не трябва да надвишава 610 лв."!!!
Нима ако имаш доход от 700 ще си цъфнал и вързал?! Хайде бе!
Третия абсурд е ... Ако работодателя по някаква причина е пропуснал да те осигури в последните 6 месеца, ти си виновен!!!
Четвъртия абсурд е обвързването на точно конфигуриран доход (на трудов договор, не би следвало да получаваш по-малко, освен ако ни си на 4-часов) с това дали имаш дете! При това до определена възраст!
Нима 13 годишното дете има доходи?
Тези аргументи достатъчни ли са?
youtube.com/watch?v=osl7hdyzQr4
За колко време назад се гледа дохода за помоща при отглеждане на деца от родители в неплатен отпуск? Тези 20 дни от един родител ли трябва да бъдат ползвани и може ли да бъдат с прекъсване? Ако двамата се редуват? Платената отпуска за цялата 2020 г. ли трябва да бъде ползвана, защото работодателя отказва да я дава предварително, защото незнае след 3 мес. дали ще работим заедно?