×
Вкусно Бизнес ЮГ София Войната в Украйна Политика Общество Общини Спорт Разследване

Управител:
Веселин Василев, email: [email protected]

Главен редактор:
Катя Касабова, email: [email protected]

Коментарите под статиите се въвеждат от читателите и редакцията не носи отговорност за тях! Ако откриете обиден за вас коментар, моля сигнализирайте ни!

Категории
Вашият сигнал Връзка с Флагман Flagman в Telegram
Накратко
НА ЖИВО
Най-нови Най-четени Най-коментирани

Може ли изкуствен интелект да предвиди кога ще напусне новопостъпил служител?


26 Януари 2018, Петък, 11:58 ч.
Източник: cio.bg

Текучеството на персонал само в американските компании води до 536 млрд. долара загуби годишно


Какво щеше да стане, ако по време на интервюто за работа знаете кога даден кандидат ще напусне, още преди да сте му предложили реално позицията? Въпреки че технологиите все още нямат възможностите да предвидят това до минута, две стартъп компании предлагат модели за изчисляване на съвпадения, които помагаt на работодателите да предскажат дали бъдещите служители ще останат на работа по-дълго от една година. Ако технологията наистина работи, тя може да спести на компаниите милиарди.

Pymetrics – стартъп компания в сферата на анализа на данни – пресява кандидатите за работа с помощта на поредица от 12 онлайн игри. “Те обаче не са просто игри, а научни упражнения, разработени от когнитивната общност на невронауките в световен мащаб, за да се анализират различни когнитивни и емоционални черти”, обяснява главният изпълнителен директор и съосновател на компанията д-р Фрида Поли.

Хората, които кандидатстват за позиции в Accenture или Unilever - водещи клиенти на Pymetrics – играят пасианс онлайн, трупат виртуални пръстени и участват в други упражнения, предназначени да илюстрират как точно функционира мозъка на кандидата за работа и да дадат оценка доколко той е алтруистичен човек, разсейва ли се лесно при поставени задачи и т.н. Технологията измерва повече от 90 когнитивни, емоционални и социални черти, всяка от които е важна за определени роли в компанията.

След като тестовете преценят как работи умът на кандидата, идва момента за прогнозното моделиране на Pymetrics. "За всеки клиент, с когото работим, имаме резултатите от различните игри на най-добре представящите се в работата си лица. По този начин създаваме набор от отличителните черти, които са важни за доброто изпълнение на задачите за всяка отделна позиция в компанията", обяснява д-р Поли. Моделът за анализ на данните сравнява резултатите на кандидатите с тези на успешните служители и на тази база Pymetrics осигурява процентно съвпадение, което показва доколко е вероятно кандидатът да остане на тази длъжност повече от една година.

“Какво е успешно се определя от всеки клиент, но ние насърчаваме работодателите да използват количествено измерими показатели, като например брой на продажбите, постигнати предварително заложени цели и т.н. В диапазона от 1 до 100% съвпаденията се категоризират като силни, средни или ниски. Средно или ниско съответствие показва, че кандидатът няма да се справи с поверената му работа и ще напусне преди изтичането на една година”, категорична е д-р Поли.

Прогнозите на AI - въпрос на точност

Дани Нелмс, президент на организацията "Институт за трудова заетост", обаче казва, че прогнози като тези са проблематични, защото според него служителите най-често напускат заради вътрешни за компанията фактори. По думите му неща като нивата на заплатите могат по-лесно да се контролират, но много често добри служители напускат заради лоши директори. Нелмс е категоричен, че това са отношения, които AI трудно би могъл да изчисли.

Pymetrics не разглеждат съвпаденията на екипно ниво, но обръщат внимание на факта, че една и съща позиция може да има различни функции в отделните компании. Вземете за пример сферата на продажбите - някои компании се нуждаят от агресивни търговци, други от такива, които изграждат стабилни и дълготрайни контакти. "Може би преди 50 години изискванията към работните места бяха по-сходни в различните компании. Потенциално светът беше по-малко сложен. Но в днешно време има изключително много различия”, смята д-р Поли.

Като оставим въпроса за точността на прогнозите на изкуствения интелект настрана, трябва да имаме предвид, че нуждата от подобна технология е голяма. Според статистиката на “Институтът по трудова заетост” текучеството на персонал само в американските компании води до 536 млрд. долара загуби годишно, като 34% от служителите напускат още през първата си година. Загубите идват от разходите по набиране на нови хора, тяхното обучение и спадовете в производителността, които се дължат на голямото текучество на кадри.

Силата на референциите

От 12 когнитивни теста, на които Pymetrics подлага кандидатите за работа, нито един не измерва действителните таланти за работа. За разлика от тях обаче, базираната във Филаделфия компания SkillSurvey създава модели за ефективността, базирани на обратната връзка от предоставени референции.

Тази обратна връзка, според президента и главен изпълнителен директор на компанията Рей Биксел, е в две форми. Първо, референциите оценяват поведението на работното място по скала от 1 до 7. На второ място, компанията също така събира допълнителни факти за оптимизиране на моделите, които допълват референциите “с три силни области на кандидата и три области, в които той може да се развива”. SkillSurvey съчетават допълнителните фактори и рейтингите, базирани на референции, за да могат да преценят доколко талантите, които притежава един кандидат, отговарят на изискванията на предлагания пост и доколко той би се справил с възложениете му задачи.

С този подход компанията към момента гарантира на клиентите си средна ставака от 35% по-малко текучество.

В категории: Бизнес , Животът


Коментари
Принцеса Кейт става кралица скоро
Принцеса Кейт става кралица скоро 23/12/2024, Понеделник 08:20 0
Белгия се готви за война
Белгия се готви за война 23/12/2024, Понеделник 07:34 0
Флагман.БГ Иска да се върне при бившия си Иска да се върне при бившия си 22/12/2024, Неделя 20:20 4
0
Коментара по темата
 
Добавете коментар
Моля, въведете Вашето име
Моля, въведете Вашият коментар
Въведете защитния код:
Моля, въведете защитния код
 
България Всички новини
Не правете секс на дивана, защото... Не правете секс на дивана, защото... Лекар предупреди за сериозни рискове Знаете ли какво се случи с наркодилъра, който се опита да избяга от Второ РУ и счупи пръстите на полицай Знаете ли какво се случи с наркодилъра, който се опита да избяга от Второ РУ и счупи пръстите на полицай 21-годишният Йосиф Шокеир бе задържан със 120 грама марихуана и 10 грама кокаин Пазете се от токсични приятели, които могат да съсипят връзката ви Пазете се от токсични приятели, които могат да съсипят връзката ви Неподходящи изказвания за връзката или партньора ви е първият червен флаг 4-те зодии, които имат ангелски души 4-те зодии, които имат ангелски души Ето кои са те  Тези вкусни лодки с месо ще ви станат любимо ястие Тези вкусни лодки с месо ще ви станат любимо ястие Всеки знае рецептата Банята изглежда мръсна и небрежна: премахнете тези неща от нея Банята изглежда мръсна и небрежна: премахнете тези неща от нея Вижте кои са те и подрете банята си  След слънчевата неделя: Циклон носи нов снежен капан! След слънчевата неделя: Циклон носи нов снежен капан! Температурите ще се понижат в цялата страна, по Черноморието ще са най-високи Иска да се върне при бившия си Иска да се върне при бившия си Русата Златка опитвала да затопли отношенията си с Благо Джизъса Вместо 13 заплата у нас много работодатели са раздали за празниците бонуси, тематични подаръци и коледни партита Вместо 13 заплата у нас много работодатели са раздали за празниците бонуси, тематични подаръци и коледни партита Финaнсoвите кoледни бoнуси сa в гoлям диaпaзoн в зaвисимoст oт зaемaнaтa длъжнoст и видa нa кoмпaниятa - от 200 до 750 лв.  Знаете ли си правата при проверка на Пътна полиция-КАТ Знаете ли си правата при проверка на Пътна полиция-КАТ Полицаят е длъжен да ви информира защо сте спрени
Украйна заменя пехотата с ултрамодерна техника Украйна заменя пехотата с ултрамодерна техника Володимир Дегтярев съобщава за нападение на украинските отбранителни сили срещу позициите на руските войски край Липци, разположено северно от Харков Белгия се готви за война Белгия се готви за война Брюксел издаде насоки към населението си за войни и бедствия Путин нареди удари по Украйна с „Орешник“ заради терора в Казан Путин нареди удари по Украйна с „Орешник“ заради терора в Казан Жилищна сграда в основания от волжките българи град бе поразена от дрон, жертви обаче няма 18 пъти по-богат от крал Чарлз 18 пъти по-богат от крал Чарлз Това е най-големият милиардер в Африка 9-годишно момче и 4 жени са жертвите на атаката на коледен базар в Германия 9-годишно момче и 4 жени са жертвите на атаката на коледен базар в Германия В Магдебург днес е ден на траур Секссимвол си отряза косата Секссимвол си отряза косата Яман, известен с ролите си в популярни сериали, вече не се страхува да експериментира с образа си Медицински хеликоптер се разби в болница в Турция (ВИДЕО) Медицински хеликоптер се разби в болница в Турция (ВИДЕО) Съобщава се за загинали Тръмп заплаши да върне Панамския канал под контрола на САЩ Тръмп заплаши да върне Панамския канал под контрола на САЩ Той обвини местните власти, че събират прекомерни такси за използване на съоръжението Шок в Европа: Тръмп ще иска страните от НАТО да дават 5% от БВП Шок в Европа: Тръмп ще иска страните от НАТО да дават 5% от БВП Вноската в отбранителния съюз да се вдигне повече от два пъти - за това натискал американския президент Шолц пристигна на кървавия базар, траур надвисна над града Шолц пристигна на кървавия базар, траур надвисна над града Расте броят на жертвите на нападението
Сергей Станишев Сергей Станишев Не може да си девствен два пъти Виц на деня Виц на деня - Мамо, аз съм вече голям.
- Защо мислиш така, Стефчо?
- Вече не искам дядо Коледа, искам Снежанка.
Виц на деня Виц на деня - Брат, ти лягал ли си с грозна жена?
- Еми случвало се е...
- Аз пък никога не съм си лягал с грозна... ама с к'ви съм се събуждаааал...
Статус във фейсбук Статус във фейсбук Да ти увиснат ц*ците е дреболия, но да ти увисне дреболията е проблем.
Автори Флагмани
Маркетинг Екип
Анна Добрева-Бакалова
Специалист Маркетинг и реклама, Copywriter
Затвори