×
Вкусно Бизнес ЮГ София Войната в Украйна Политика Общество Общини Спорт Разследване

Управител:
Веселин Василев, email: [email protected]

Главен редактор:
Катя Касабова, email: [email protected]

Коментарите под статиите се въвеждат от читателите и редакцията не носи отговорност за тях! Ако откриете обиден за вас коментар, моля сигнализирайте ни!

Категории
Вашият сигнал Връзка с Флагман Flagman в Telegram
Накратко
  • В 2230 офиса на „Български пощи“ ще се обменят левове в евро
  • Поне 24 индийски туристи загинаха при стрелба в Кашмир
  • Мъж е с опасност за живота след падане от въртележка в Ямбол
  • Отиде си журналистката Даниела Кънева
  • Поне 10 убити и над 100 ранени след нощна бомбардировка в Киев
  • СОС отхвърли искане на кмета метростанция да се казва "СК ЦСКА"
НА ЖИВО
Най-нови Най-четени Най-коментирани

Може ли изкуствен интелект да предвиди кога ще напусне новопостъпил служител?


26 Януари 2018, Петък, 11:58 ч.
Източник: cio.bg

Текучеството на персонал само в американските компании води до 536 млрд. долара загуби годишно


Какво щеше да стане, ако по време на интервюто за работа знаете кога даден кандидат ще напусне, още преди да сте му предложили реално позицията? Въпреки че технологиите все още нямат възможностите да предвидят това до минута, две стартъп компании предлагат модели за изчисляване на съвпадения, които помагаt на работодателите да предскажат дали бъдещите служители ще останат на работа по-дълго от една година. Ако технологията наистина работи, тя може да спести на компаниите милиарди.

Pymetrics – стартъп компания в сферата на анализа на данни – пресява кандидатите за работа с помощта на поредица от 12 онлайн игри. “Те обаче не са просто игри, а научни упражнения, разработени от когнитивната общност на невронауките в световен мащаб, за да се анализират различни когнитивни и емоционални черти”, обяснява главният изпълнителен директор и съосновател на компанията д-р Фрида Поли.

Хората, които кандидатстват за позиции в Accenture или Unilever - водещи клиенти на Pymetrics – играят пасианс онлайн, трупат виртуални пръстени и участват в други упражнения, предназначени да илюстрират как точно функционира мозъка на кандидата за работа и да дадат оценка доколко той е алтруистичен човек, разсейва ли се лесно при поставени задачи и т.н. Технологията измерва повече от 90 когнитивни, емоционални и социални черти, всяка от които е важна за определени роли в компанията.

След като тестовете преценят как работи умът на кандидата, идва момента за прогнозното моделиране на Pymetrics. "За всеки клиент, с когото работим, имаме резултатите от различните игри на най-добре представящите се в работата си лица. По този начин създаваме набор от отличителните черти, които са важни за доброто изпълнение на задачите за всяка отделна позиция в компанията", обяснява д-р Поли. Моделът за анализ на данните сравнява резултатите на кандидатите с тези на успешните служители и на тази база Pymetrics осигурява процентно съвпадение, което показва доколко е вероятно кандидатът да остане на тази длъжност повече от една година.

“Какво е успешно се определя от всеки клиент, но ние насърчаваме работодателите да използват количествено измерими показатели, като например брой на продажбите, постигнати предварително заложени цели и т.н. В диапазона от 1 до 100% съвпаденията се категоризират като силни, средни или ниски. Средно или ниско съответствие показва, че кандидатът няма да се справи с поверената му работа и ще напусне преди изтичането на една година”, категорична е д-р Поли.

Прогнозите на AI - въпрос на точност

Дани Нелмс, президент на организацията "Институт за трудова заетост", обаче казва, че прогнози като тези са проблематични, защото според него служителите най-често напускат заради вътрешни за компанията фактори. По думите му неща като нивата на заплатите могат по-лесно да се контролират, но много често добри служители напускат заради лоши директори. Нелмс е категоричен, че това са отношения, които AI трудно би могъл да изчисли.

Pymetrics не разглеждат съвпаденията на екипно ниво, но обръщат внимание на факта, че една и съща позиция може да има различни функции в отделните компании. Вземете за пример сферата на продажбите - някои компании се нуждаят от агресивни търговци, други от такива, които изграждат стабилни и дълготрайни контакти. "Може би преди 50 години изискванията към работните места бяха по-сходни в различните компании. Потенциално светът беше по-малко сложен. Но в днешно време има изключително много различия”, смята д-р Поли.

Като оставим въпроса за точността на прогнозите на изкуствения интелект настрана, трябва да имаме предвид, че нуждата от подобна технология е голяма. Според статистиката на “Институтът по трудова заетост” текучеството на персонал само в американските компании води до 536 млрд. долара загуби годишно, като 34% от служителите напускат още през първата си година. Загубите идват от разходите по набиране на нови хора, тяхното обучение и спадовете в производителността, които се дължат на голямото текучество на кадри.

Силата на референциите

От 12 когнитивни теста, на които Pymetrics подлага кандидатите за работа, нито един не измерва действителните таланти за работа. За разлика от тях обаче, базираната във Филаделфия компания SkillSurvey създава модели за ефективността, базирани на обратната връзка от предоставени референции.

Тази обратна връзка, според президента и главен изпълнителен директор на компанията Рей Биксел, е в две форми. Първо, референциите оценяват поведението на работното място по скала от 1 до 7. На второ място, компанията също така събира допълнителни факти за оптимизиране на моделите, които допълват референциите “с три силни области на кандидата и три области, в които той може да се развива”. SkillSurvey съчетават допълнителните фактори и рейтингите, базирани на референции, за да могат да преценят доколко талантите, които притежава един кандидат, отговарят на изискванията на предлагания пост и доколко той би се справил с възложениете му задачи.

С този подход компанията към момента гарантира на клиентите си средна ставака от 35% по-малко текучество.

В категории: Животът , Бизнес


Коментари
Подиграваха му се и реши да...
Подиграваха му се и реши да... 24/04/2025, Четвъртък 21:00 0
Китай и Русия с грандиозен план
Китай и Русия с грандиозен план 24/04/2025, Четвъртък 20:47 0
Фрапиращ инцидент в България
Фрапиращ инцидент в България 24/04/2025, Четвъртък 20:18 0
Мъчи го коронавирус
Мъчи го коронавирус 24/04/2025, Четвъртък 20:00 0
Много грозен побой в страната
Много грозен побой в страната 24/04/2025, Четвъртък 19:48 0
Прави интересен ход
Прави интересен ход 24/04/2025, Четвъртък 19:21 0
Флагман.БГ Голяма трагедия в училище във Франция Голяма трагедия в училище във Франция 24/04/2025, Четвъртък 18:40 0
0
Коментара по темата
 
Добавете коментар
Моля, въведете Вашето име
Моля, въведете Вашият коментар
Въведете защитния код:
Моля, въведете защитния код
 
България Всички новини
Фрапиращ инцидент в България Фрапиращ инцидент в България Младеж си спретна гонка с полицията Размина ли ни се водният режим? Министър уверява, че язовир Камчия има достатъчно вода Размина ли ни се водният режим? Министър уверява, че язовир Камчия има достатъчно вода Иван Иванов съобщи, че в момента ВиК Варна работи по проект за захранването на града от друг водоизточник Много грозен побой в страната Много грозен побой в страната 42-годишен мъж посегна на баща си Димитър Николов: Всички одобрени за саниране блокове в Бургас ще са със скелета от 1 юни Димитър Николов: Всички одобрени за саниране блокове в Бургас ще са със скелета от 1 юни Премиерът Росен Желязков пък призна, че програмата за енергийна ефективност се е забавила почти фатално, но но увери, че се работи активно Посланикът на България в САЩ подаде оставка! Завръща се в Поморие? Посланикът на България в САЩ подаде оставка! Завръща се в Поморие? Георги Панайотов зае поста през 2022 г Министър Мирослав Боршош и кметът на Велико Търново обявиха кога ще се проведе важно изложение Министър Мирослав Боршош и кметът на Велико Търново обявиха кога ще се проведе важно изложение Събитието е без аналог на Балканите Гавра с почернени родители! Бащата на сгазения Филип зове за справедливи наказания на убийците Гавра с почернени родители! Бащата на сгазения Филип зове за справедливи наказания на убийците  Често присъдите им са условни, а нас от „Ангели на пътя“ ни обвиняват, че търсим отмъщение, но няма вече какво да губим, каза Красимир Арсов Проф. Мария Нейкова: Работих с кметовете като със съюзници и нося област Бургас със себе си Проф. Мария Нейкова: Работих с кметовете като със съюзници и нося област Бургас със себе си На прощаване бившият губернатор пожела успех на новия областен управител Владимир Крумов Драмата с Дани Кики продължава Драмата с Дани Кики продължава Пуснаха го на свобода Първи случай на лаймска болест в Бургас за 2025 г., заразите разнасят и домашни любимци в парковете Първи случай на лаймска болест в Бургас за 2025 г., заразите разнасят и домашни любимци в парковете Необезпаразитени кучета и техните безотговорни стопани са опасност №1 за разнасянето на глисти, тении, бълхи и кърлежи, алармира РЗИ
Подиграваха му се и реши да... Подиграваха му се и реши да... Сина си присади коса Китай и Русия с грандиозен план Китай и Русия с грандиозен план Свързан с Луната Мъчи го коронавирус Мъчи го коронавирус Сантана влезе в болница Прави интересен ход Прави интересен ход Меси ще е парламентьор между Интер Маями и Модрич Потвърдено: Марин Маринов е убит от израелски танков снаряд Потвърдено: Марин Маринов е убит от израелски танков снаряд Израелските сили за отбрана признаха, че по погрешка са стреляли по обект на ООН Жена бе отнесена на пешеходна пътека Жена бе отнесена на пешеходна пътека Неприятен инцидент в Пловдив Арестуваха екоактивист с коктейл Молотов Арестуваха екоактивист с коктейл Молотов Климатичният истерик подготвял безредици по време на протест Германия дава по 4000 евро на сирийски семейства, за да се върнат обратно в родината си Германия дава по 4000 евро на сирийски семейства, за да се върнат обратно в родината си Над 460 души вече са напуснали доброволно страната Жена изнасилена два пъти в един ден от различни мъже на оживен плаж Жена изнасилена два пъти в един ден от различни мъже на оживен плаж Случаят шокира Обединеното кралство – жертвата е атакувана два пъти на едно и също място сред десетки хора Депутат разкри мирният план в седем точни на САЩ за мир в Украйна Депутат разкри мирният план в седем точни на САЩ за мир в Украйна Русия е изразила готовност да обсъди предложението, Украйна и европейските ѝ съюзници имат сериозни резерви
Димо ГЯУРОВ за мира в Украйна: Димо ГЯУРОВ за мира в Украйна: Няма как Европа да признае руски статут на завзетите територии – това събаря целия международен ред Виц на деня Виц на деня Съдията:
- Подсъдимия, защо открадна кравата?
- Господин съдия, тя ме погледна, аз я погледнах... и някакси... просто ей така се случи... съдбата ни събра!
Виц на деня Виц на деня На пазара:
- Бабо, как са доматите?
- Абе като зетьовете - изглеждат хубави, ама ще разбереш какви са, чак след като ги вземеш!
Статус във фейсбук Статус във фейсбук Истинската сила не е в това да надвиеш другите, а в това да надвиеш себе си – в тишината, в избора да замълчиш, когато можеш да крещиш, и да простиш, когато имаш право да съдиш
Автори Флагмани
Маркетинг Екип
Анна Добрева-Бакалова
Специалист Маркетинг и реклама, Copywriter
Затвори