Нов абсурд! НОИ оставя майка без майчински, защото шефът й се крие
Аз и детето ми ли да страдаме за това, че няма законодателство, казва Маргарита. Тя не получава майчинство, защото НОИ не може да открие шефа й.
30 Октомври 2013, Сряда, 08:05 ч.
Жената осъдила работодателя си, който се опитал да я уволни докато е в майчинство
Маргарита Игнатова е поредната българска майка хваната в капана на Националния осигурителен институт и на абсурден казус да не получава майчинство, макар че е социално осигурена. Тя не може да си гледа детето, защото бюрократите вдигат раменца и се оправдават с безумните закони, които дават възможност на един работодател да се скрие.
Проблемите на Маргарита започват в началото на годината.
“През януари, когато все още бях в майчинство, работодателят ми се обади, за да ми съобщи, че продава фирмата си. Новият собственик щял да съкрати всички служители, включително и мен. По пощата получих две копия от заповедта за съкращаване, от които едното трябваше да го върна, но не направих това. Тогава реших, че трябва да си търся правата и го осъдих”, каза пред камерата на Нова телевизия измамената майка.
Съдът естествено връща Маргарита на работа през септември. Тя се опитва да се свърже с новия си работодател, но той е изчезнал безследно.
“Отидох на адреса на фирмата в “Люлин”, но там не открих никой. От съда също не са намерили шефа и колегите. Реших да му изпратя писмо с молба да мога да заема работното си място, за да използвам и втората година от майчинство си, но и молбата ми беше върната с обратна разписка, тъй като нямало никой на този адрес”, уточнява Маргарита Иванова.
Инспекцията по труда вписва съдебното решение в трудовата книжка на майката. Правата й уж са възстановени, но за да получава майчинство, шефът й трябва да подава формуляр в Националния осигурителен институт всеки месец. Работодателят обаче е неоткриваем както за майката, така и за НОИ.
“Служителите от осигурителния институт твърдят, че това е пропуск в закона. Само че той не ми гледа детето, а аз с моите средства, които са ми майчинството. Нека да си оправят законите! Аз и детето ми ли да страдаме за това, че няма законодателство!?”, каза още Маргарита.
Ние сме препоръчали да има законови гаранции, за да може друг държавен орган да замести работодателя в тези случаи, защото от бездействието му страдат хората, които са социално осигурени, заяви омбудсманът Константин Пенчев в ефира на Нова телевизия.
Казусът, с който трябва да се справи Маргарита Игнатова, за да не умрат с детето си от глад, е абсурден, но не и единичен. И други майки с подобен проблем са търсили помощ от омбудсмана, но докато законът не бъде променен, жените не могат да получават парите, които уж им се полагат, защото са майки и са социално осигурени.
В категории:
Лична драма
Те не могат да пият
Отиде на гости и веднага извади...
Коментира визията на Мелания Тръмп
Т. Йорданов към К.Костадинов: Колкото и да зяеш, тепърва ще става интересно, Коценце
ЕС се превърна в генератор на свръхбюрокрация и регулации за бизнеса
Ще дърпа ушите на охраната си?
22/01/2025, Сряда 21:58
0
Скандалът с него продължава
22/01/2025, Сряда 21:36
2
Сянката на коронавируса изплува в "Стани богат"
22/01/2025, Сряда 21:12
1
ЛГБТ ще си веят знамената само в ЕС? Тръмп с нов ритник в задника на Европа
22/01/2025, Сряда 21:00
0
Отиде на гости и веднага извади...
22/01/2025, Сряда 20:48
0
Махат тирето
22/01/2025, Сряда 20:25
4
Те не могат да пият
22/01/2025, Сряда 20:00
0
Земетресение в съседна страна
22/01/2025, Сряда 19:33
0
Отиде си твърде млад
22/01/2025, Сряда 19:12
4
Коментира визията на Мелания Тръмп
22/01/2025, Сряда 18:45
0
Професор го "уби"
22/01/2025, Сряда 18:21
1
ЕС се превърна в генератор на свръхбюрокрация и регулации за бизнеса
22/01/2025, Сряда 18:14
0
Можете да прекратите трудовото си правоотношение по вина на работодателя, чрез уведомление до Инспекция по труда. След това ще имате право да получите 50% от дължимото Ви обезщетение - чл.54 КСО. Лошото е, че процедурата по прекратяване трае няколко месеца. Междувременно подайте жалба до НАП и НОИ (централни управления), с описания на казуса, както и до Инспекция по труда в София и с копие до Главна инспекция по труда.