Недостиг на кадри дори в големите търговски вериги
Търсят за работа на час пенсионери и ученици
Законово да бъде облекчен вносът на кадри от страни извън ЕС, поискаха членовете на Сдружение за модерна търговия по време на организиран от бранша форум. Липсата на хора е един от основните проблеми на компаниите от търговията на дребно.
Има и резерви на пазара на труда в страната, каза по време на форума Андрей Евтимов, изпълнителен директор на голямо дружество. Той обясни как компаниите може да направят труда при тях по-атрактивен за различните възрастови групи. За младите на възраст до 20 години е много важен балансът между работа и личен живот, затова за тях може да бъдат предложени гъвкави смени на работа. За хората на средна възраст най-важни са стабилността на заплатата и възможността за кариерно развитие. Хората на пенсионна възраст също може да работят почасово в магазините, така могат да прилагат своя опит и да получават допълнителни доходи.
В резултат на инфлацията през последните години е нараснала покупателната способност на населението, но се е увеличил и натискът за вдигане на заплатите, предава Труд. От 2018 г. насам заплатите са увеличени близо два пъти.
Изпълнителният директор на една от големите търговски вериги заяви, че само в София не им достигат 200 души персонал. Обявите за работа са налични, но кандидати няма. Затова внасят работници от Узбекистан. Шест месеца е отнело на компанията да осигури вноса на шест души. Освен бавната процедура проблем при вноса на кадри е и езика. В търговията на дребно взимат чужденци за работа в складовете и за зареждане на щандовете, но не и за работа с клиенти.
Сред проблемите на бранша е постоянното въвеждане на нови регулации в бранша от страна на Европейската комисия. Компаниите в ЕС трябва да спазват редица изисквания за продаваните стоки, а сайтове от Китай предлагат стоки на по-ниски цени. Държавните органи нямат капацитет да проверяват всички поръчани онлайн стоки от Китай. Изискванията трябва да са за всички, каза Иля Брюгеман, директор в Юрокомерс, организацията, която обединява сдруженията за търговия в 27 страни от Европа. Не са правени конкретни изчисления, но при отделните търговци до една трета от цените на стоките се определят от регулациите на Европейския съюз, стана ясно по време на форума.
Въвеждането на максимални надценки на три вида хляб в България, показа как бизнес средата може да се влоши за един ден, каза Николай Вълканов, изпълнителен директор на Сдружението за модерна търговия.
Даниела от „Ергенът“ се уреди с диамантено колие, Мартин й подари много рокли и очила
Гигафабрика за изкуствен интелект може да изникне в София или край морето
... ами...
"резултат на инфлацията през последните години е нараснала покупателната способност на населението" ?????!!!!
????
Мили журналя' вии' "инфлацията" като понятие ясно ли вии' ... или не вии' ?
...щот явно не вии' !!!
"Инфлация" ще рече "обезценяване на парите или понижаване на тяхната покупателна способност "!!!
...
Ай дъното знайм , чи копайти отдавна .. ама вече ла^на изкарахте ве
Хахаха
------
Защо се чудите? В големите вериги търсят роби за без пари. Квартални магазини дават 1200-1500лв нето за продавачки, а там работата е по-малко и даже остава време за цигари и кафенце. В Кауфланд не дават повече, но гърч, глоби, липса на лични време и хората бягат.бе Узбекистанци, ами ско ще и марсианци да намерят пак ще им избягат. Напишете нещо и за Болеро! Там имат ли нужда от персонал и какви заплати дават? Интересно ми е
Пазара на труда в ЕС е огромен . Могат да търсят хора и от Швеция, Италия, Франция, Испания, Португалия, Ейре, Полша...и така нататък .
Ама ненаядените меринджей не искат да внасят бели работници, защото не искат да им плащат заплати като в страните им, защото по-добре да дерът кроткия изплашен българин или внесен индиец и да ни обясняват колко е лошо да получават нормални заплати работниците... не могат да си лупят хасиенда за държанката-изгряваща чалга разпоретина-златотърсачка в Гърция...
Да ти ГО изнасят нещо като ОФЕРТА едвали не…Че имало “възможности и облекчения” пенсионерите и учениците да работели на почасово работно време…Или още по брутално,терминът “гъвкаво “работно време.С една дума те назначавам за 2 часа на ден -ама разполагам с теб 15 часа.Пенсионерите вместо да се наслаждават на ЗАСЛУЖЕНАТА ИМ ПОЧИВКА ОСИГУРЕНА ОТ ДЪРЖАВАТА след ЦЯЛ ЖИВОТ блъскане и трудене - те им “ОСИГУРЯВАЛИ” почасово работно време…..ЗАЩОТО НЕ МОГАТ ДА ИЗКАРАТ ДО КРАЯ НА МЕСЕЦА И УМИРАТ ОТ ГЛАД И МИЗЕРИЯ почти всички….
А учениците вместо да се занимават с неща на тяхната възраст - и те можешо да работят ….И понеже народа вече не го търпи това - вместо да се започне поне да се мисли за някакво вдигане на заплати пенсии или стипендии - те ИЛИ УЗБЕКИСТАНЦИ или ДА РАБОТЯТ ТЕЗИ КОИТО НЕ ТРЯБВА ДА РАБОТЯТ ….трепането ви е малко изроди мръсни
Блек нигер, индиън нигер, санд нигер, мъч бетър ден бългериан грийди нигер!
Бастардс
Пуснете една статия, за подпаления офис на "Величие" във Варна. Нали искате да оттървете бургаското летище от смъртната хватка на тимаджии, гроб, израждане.
Вижте как мафията веднага отвръща на истината, че гагаузия и България се владее от мафията дпс-гроб-бсп, а в Бургас странднските говеда не смеят да гъкнат.
Веригите дават по 1200 лв заплата,кой ще им бачка на тея долни амбреажи??
Пазара на труда в ЕС е огромен . Могат да търсят хора и от Швеция, Италия, Франция, Испания, Португалия, Ейре, Полша...и така нататък .
Доста по бързо и без ненужна документация ще си осигурят работна ръка
Шефовете и управителите на магазините през три месеца си правят банкети за сметка на фирмата.
Iznasqt Pe4albite ot Lukoil i vnasqt bejanci
Duhat go BSP osnovno