×
Вкусно Бизнес ЮГ София Войната в Украйна Политика Общество Общини Спорт Разследване

Управител:
Веселин Василев, email: [email protected]

Главен редактор:
Катя Касабова, email: [email protected]

Коментарите под статиите се въвеждат от читателите и редакцията не носи отговорност за тях! Ако откриете обиден за вас коментар, моля сигнализирайте ни!

Категории
Вашият сигнал Връзка с Флагман Flagman в Telegram
Накратко
  • На 4 април в България се отбелязва Денят на психолога
  • Пентагонът ще разследва американския министър на отбраната Пийт Хегсет заради скандала с чата в Signal
  • На 4 април се навършват 20 години от трагедията в река Лим, при която загинаха 12 български деца
  • Протест в Плевен заради лошите пътища след трагичния инцидент с малката Сияна
  • Продължава делото срещу бившата полицайка Симона Радева - разпитват свидетели
  • Петъчна доза пролетен дъжд, гръмотевици на места и температури до 18°
НА ЖИВО
Най-нови Най-четени Най-коментирани

Британски работнически синдикат: Да бъде приет закон „твърде горещо за работа“


11 Август 2022, Четвъртък, 18:20 ч.
Автор: Флагман.БГ

Призивът им повдигна въпроса: кога е твърде горещо за работа и защо нямаме повече правила за това

Във връзка с първото в историята на страната предупреждение за екстремни горещини миналия месец британският работнически синдикат GMB призова възможно най-скоро да бъде приет закон за "твърде горещо за работа", за да се защитят работниците от принуждаване да работят при опасно нездравословни температури.

Призивът им повдигна въпроса: кога е твърде горещо за работа и защо нямаме повече правила за това?

В Обединеното кралство няма регламент, който да определя колко горещо трябва да е на работното място, за да може работникът да поиска да бъде изпратен вкъщи (и да се изкъпе в ледена баня).

Насоките за здравословни и безопасни условия на труд изискват работното място да бъде "комфортно", но е дефиниран само прекомерният студ, като се посочва, че температурата не трябва да пада под 16 градуса по Целзий в офис среда или 13 градуса, ако работата е физически натоварваща.
Не се споменава горна граница, която вероятно не е била считана за необходима преди няколко десетилетия, но която сега е актуален проблем.
Изненадващо е, че страните, които са много по-свикнали с високите температури, не са много по-добре подготвени.

На ниво Европейски съюз няма общо правило, което да определя максималната допустима температура на работното място. Но някои страни са въвели свои собствени.

Франция

Във Франция "Code du Travail", който определя трудовото законодателство на страната, не определя максимална температура на работното място, но изисква от работодателите да гарантират, че работниците им могат да изпълняват работата си при безопасни условия, което може да включва и защитата им от рисковете, свързани с екстремните горещини.

Съгласно един от членовете на кодекса работодателите в строителния сектор трябва да осигуряват на работниците си най-малко 3 литра вода на ден - което може да се счита за ключово облекчение през горещите дни.
Друга разпоредба позволява на работниците да прекъсват работата си, когато се опасяват от непосредствена опасност за живота си - но дали това включва горещините, подлежи на тълкуване и не е изрично дефинирано в закона.

Италия

Трудовото законодателство на Италия не определя максимална допустима температура на работното място, но подобно на Франция изисква от работодателите да се уверят, че работниците им са в състояние да изпълняват работата си безопасно.

Според решение на висшия апелативен съд на страната от 2015 г. работниците имат право да прекъснат дейността си - без да губят доходи или да бъдат уволнени - ако работодателят им не гарантира безопасни условия на труд или ги кара да работят при "забранени" температури.
В решението от 2015 г. съдът се произнася по дело, свързано с изключително ниски температури - но няма причина същото указание да не се прилага и за изключително високи температури.

Германия

С покачването на температурите в Германия, както и в по-голямата част от Западна Европа, германците също започнаха да се интересуват какви са техните права, когато става въпрос за това да бъдат "Hitzefrei auf der Arbeit" - без жега на работното място - точно както учениците имат право да не ходят на училище заради горещото време през лятото.

Германия определя максималната температура, която трябва да се достигне на работното място, като 26 градуса по Целзий при нормални обстоятелства, но това не е ограничение, записано в закона. Ако температурата надхвърли 26 градуса по Целзий, работодателите трябва да гарантират, че работниците продължават дейността си безопасно, включително да осигурят питейна вода и да позволят почивки.

Когато температурата на работното място достигне над 35 градуса по Целзий, то се счита за "неподходящо" за работа, освен ако не се вземат допълнителни мерки. Това не означава, че на работниците е позволено да се приберат вкъщи: по-скоро работодателите трябва да се погрижат да охладят помещението.

Испания

В Испания максималната температура на работното място се регулира доста ясно в сравнение с другите споменати държави.
Националният институт за хигиена и безопасност на труда в страната посочва, че за работа в офис е необходима температура между 17 и 27 градуса по Целзий, докато работата, която изисква леки физически усилия, трябва да се извършва при температура между 14 и 25 градуса по Целзий.

Ако работодателят не спазва тези изисквания, работниците могат да го докладват на държавния орган Inspección de Trabajo y Seguridad Social (Инспекция по труда и социалното осигуряване) или на работническия синдикат, за да се уверят, че спазва закона.

За съжаление на работниците, този вид правна защита срещу горещините на работното място изглежда не се е повишила толкова бързо, колкото температурите на тази затопляща се планета.

Вярно е, че и в четирите държави националните насоки изискват от работодателите да полагат грижи за персонала си, а някои дори позволяват на работниците да прекъснат дейността си в случай на опасно високи температури. Въпреки това не е ясно колко често работниците могат успешно да се противопоставят на работата в изключително горещи условия.

Работническите профсъюзи обаче се опитват да накарат правителствата да признаят максимална температура, над която не трябва да се работи - както се случва в Обединеното кралство и Италия - и можем да очакваме, че темата ще става все по-дискутирана, тъй като планетата се затопля и горещите вълни зачестяват.Във връзка с първото в историята на страната предупреждение за екстремни горещини миналия месец британският работнически синдикат GMB призова възможно най-скоро да бъде приет закон за "твърде горещо за работа", за да се защитят работниците от принуждаване да работят при опасно нездравословни температури.

Призивът им повдигна въпроса: кога е твърде горещо за работа и защо нямаме повече правила за това?

В Обединеното кралство няма регламент, който да определя колко горещо трябва да е на работното място, за да може работникът да поиска да бъде изпратен вкъщи (и да се изкъпе в ледена баня).

Насоките за здравословни и безопасни условия на труд изискват работното място да бъде "комфортно", но е дефиниран само прекомерният студ, като се посочва, че температурата не трябва да пада под 16 градуса по Целзий в офис среда или 13 градуса, ако работата е физически натоварваща.
Не се споменава горна граница, която вероятно не е била считана за необходима преди няколко десетилетия, но която сега е актуален проблем.
Изненадващо е, че страните, които са много по-свикнали с високите температури, не са много по-добре подготвени.

На ниво Европейски съюз няма общо правило, което да определя максималната допустима температура на работното място. Но някои страни са въвели свои собствени.

Франция

Във Франция "Code du Travail", който определя трудовото законодателство на страната, не определя максимална температура на работното място, но изисква от работодателите да гарантират, че работниците им могат да изпълняват работата си при безопасни условия, което може да включва и защитата им от рисковете, свързани с екстремните горещини.

Съгласно един от членовете на кодекса работодателите в строителния сектор трябва да осигуряват на работниците си най-малко 3 литра вода на ден - което може да се счита за ключово облекчение през горещите дни.
Друга разпоредба позволява на работниците да прекъсват работата си, когато се опасяват от непосредствена опасност за живота си - но дали това включва горещините, подлежи на тълкуване и не е изрично дефинирано в закона.

Италия

Трудовото законодателство на Италия не определя максимална допустима температура на работното място, но подобно на Франция изисква от работодателите да се уверят, че работниците им са в състояние да изпълняват работата си безопасно.

Според решение на висшия апелативен съд на страната от 2015 г. работниците имат право да прекъснат дейността си - без да губят доходи или да бъдат уволнени - ако работодателят им не гарантира безопасни условия на труд или ги кара да работят при "забранени" температури.
В решението от 2015 г. съдът се произнася по дело, свързано с изключително ниски температури - но няма причина същото указание да не се прилага и за изключително високи температури.

Германия

С покачването на температурите в Германия, както и в по-голямата част от Западна Европа, германците също започнаха да се интересуват какви са техните права, когато става въпрос за това да бъдат "Hitzefrei auf der Arbeit" - без жега на работното място - точно както учениците имат право да не ходят на училище заради горещото време през лятото.

Германия определя максималната температура, която трябва да се достигне на работното място, като 26 градуса по Целзий при нормални обстоятелства, но това не е ограничение, записано в закона. Ако температурата надхвърли 26 градуса по Целзий, работодателите трябва да гарантират, че работниците продължават дейността си безопасно, включително да осигурят питейна вода и да позволят почивки.

Когато температурата на работното място достигне над 35 градуса по Целзий, то се счита за "неподходящо" за работа, освен ако не се вземат допълнителни мерки. Това не означава, че на работниците е позволено да се приберат вкъщи: по-скоро работодателите трябва да се погрижат да охладят помещението.

Испания

В Испания максималната температура на работното място се регулира доста ясно в сравнение с другите споменати държави.
Националният институт за хигиена и безопасност на труда в страната посочва, че за работа в офис е необходима температура между 17 и 27 градуса по Целзий, докато работата, която изисква леки физически усилия, трябва да се извършва при температура между 14 и 25 градуса по Целзий.

Ако работодателят не спазва тези изисквания, работниците могат да го докладват на държавния орган Inspección de Trabajo y Seguridad Social (Инспекция по труда и социалното осигуряване) или на работническия синдикат, за да се уверят, че спазва закона.

За съжаление на работниците, този вид правна защита срещу горещините на работното място изглежда не се е повишила толкова бързо, колкото температурите на тази затопляща се планета.

Вярно е, че и в четирите държави националните насоки изискват от работодателите да полагат грижи за персонала си, а някои дори позволяват на работниците да прекъснат дейността си в случай на опасно високи температури. Въпреки това не е ясно колко често работниците могат успешно да се противопоставят на работата в изключително горещи условия.

Работническите профсъюзи обаче се опитват да накарат правителствата да признаят максимална температура, над която не трябва да се работи - както се случва в Обединеното кралство и Италия - и можем да очакваме, че темата ще става все по-дискутирана, тъй като планетата се затопля и горещите вълни зачестяват.


В категории: Животът


Коментари
0
Коментара по темата
 
Добавете коментар
Моля, въведете Вашето име
Моля, въведете Вашият коментар
Въведете защитния код:
Моля, въведете защитния код
 
България Всички новини
След митата на Тръмп: Световните пазари отчетоха най-големия си спад от пет години След митата на Тръмп: Световните пазари отчетоха най-големия си спад от пет години Обезцениха се акции на компании, които разчитат на производство в Китай Представиха новите образователни политики на БДУ Проф. д-р Асен Златаров на международен форум в Узбекистан Представиха новите образователни политики на БДУ Проф. д-р Асен Златаров на международен форум в Узбекистан В събитието участваха представители на ЮНЕСКО и на 14 държави от целия свят Извънредно! Огнен ад в бургаския ж.к. "Славейков", запалиха пет коли (СНИМКИ) Извънредно! Огнен ад в бургаския ж.к. "Славейков", запалиха пет коли (СНИМКИ) Полицията води разследване Бащата на трагично починалата Сияна: Бойко Борисов ми се обади Бащата на трагично починалата Сияна: Бойко Борисов ми се обади 12-годишното дете загина при катастрофа на опасен път 48-годишен мъж кара почерпен в Свети влас 48-годишен мъж кара почерпен в Свети влас Полицията го задържа Бургазлийка се преби в автобус Бургазлийка се преби в автобус Ето подробности за инцидента в Бургас Пожар в българска гимназия, евакуираха ученици Пожар в българска гимназия, евакуираха ученици Няма пострадали Катастрофа в Бургаско, двама мъже са в болница Катастрофа в Бургаско, двама мъже са в болница Няма непосредствена опасност за живота на пострадалите Мъж шофира дрогиран из "Меден рудник" Мъж шофира дрогиран из "Меден рудник" Полицията го сгащи Кола фучи с 260 километра в час в София! Твърдят, че зад волана е дете Кола фучи с 260 километра в час в София! Твърдят, че зад волана е дете Момче на 15 години се прави на Верстапен?
В кои градове има най-много милиардери? В кои градове има най-много милиардери? В тройката са Ню Йорк, Москва и Хонконг Тръмп уволни важен ръководител Тръмп уволни важен ръководител Рокади в САЩ Направи разтърсваща изповед Направи разтърсваща изповед 47-годишният Сина пребори 2 пъти жестока болест Джей Ди Ванс се усъмни в демокрацията във Франция Джей Ди Ванс се усъмни в демокрацията във Франция Един от най-силните мъже в Америка защити Марин Льо Пен Тръмп отрязал като с трион САЩ от света и се заговори за ден на разорението Тръмп отрязал като с трион САЩ от света и се заговори за ден на разорението Няма нужда да се суетим на фона на новите мита, а е по-добре е да седим на брега и да чакаме разлагащият се труп на икономиката на ЕС да доплувам, коментира Медведев Стана за смях Стана за смях Известен бивш спортист повръща пред органите на реда Бори се за живота си Бори се за живота си Кристина Апългейт с разтърсваща изповед Трагедия в САЩ Трагедия в САЩ Ученик бе смъртоносно намушкан Наруши мълчанието си за Вал Килмър Наруши мълчанието си за Вал Килмър Шер тъгува Мъж се самозапали в центъра на Амстердам Мъж се самозапали в центъра на Амстердам Неприятна случка
Георги ХАРИЗАНОВ, политически анализатор Георги ХАРИЗАНОВ, политически анализатор Пеевски претърпя много метаморфози, но новата роля му отива Виц на деня Виц на деня Жена към мъжа си:
- Скъпи, хайде да правим с*кс...
Мъжът:
- Отивай и почвай, аз ей сега ще дойда...
Виц на деня Виц на деня - Бабо, аз съм гей.
- Тия не ядяха мръве, нали тъй?
- Не, бабо. Спя с други мъже.
- Аааа, добре! Трябва да се ядат мръве.
Статус във фейсбук Статус във фейсбук Ако булката е богата - расата няма значение... ако е много богата и полът няма значение.
Автори Флагмани
Маркетинг Екип
Анна Добрева-Бакалова
Специалист Маркетинг и реклама, Copywriter
Затвори