Заплата от 7 хил.лева в Бургас? Мисията е възможна, вижте кои фирми са готови да наемат стотици служители

Автор: Иван КОЛЕВ, снимка: Иван КОЛЕВ

Над 10 ИТ компании са готови да плащат заплати между 2 и 7 хил.лева на служителите си в Бургас и трескаво търсят подходящи кадри, за да разширят бизнеса си, показа проверка на Флагман.бг.


Една от фирмите, стъпващи в Бургас, предлага между 4 и 7 хил.лева месечна заплата

В последните няколко месеца без много шум в Бургас се релокираха няколко водещи софтуерни дружества, а други откриха офиси тук, виждайки потенциал в града. В момента фирмите, макар и поставили сравнително високи изисквания, са готови да наемат всеки ИТ специалист с базови познания и желания за развитие в един изключително динамичен и добре платен сектор.

Още преди три години от Аутсорсинг асоциацията отбелязаха, че Бургас може да се превърне в ИТ център на България. Всички дадености са налице, отбелязаха специалисти по HR, които посочиха, че в динамичното общество на 21 век ще се развиват градове с добра инфраструктура и свързаност (летище, автомагистрала, а скоро и адекватен железопътен транспорт, б.а.), природни дадености, каквото е морето и мекия климат. В Бургас има и достатъчно млади хора, които владеят езици, което е основа за развитието на сектора, категорични бяха експертите.

Когато кметът Димитър Николов представи идеята пред медиите, придружаван от Стефан Бумов, председател на УС на Аусторсинг асоциацията, на мнозина им се стори твърде нереалистична, още повече, че се говореше за откриване на около 2 хил.добре платени работни места.

Но последваха няколко визионерски стъпки, които показаха, че Бургас е на правилния път

– финансиране на ит специалности, откриване на ново училище, създаването на лятна ит академия и пилотен проект за обучението на ученици по софтуерно инженерство.

„Битката е следващите няколко години да превърнем този сектор в индустрия”, каза преди време Димитър Николов.

Днес в ит компаниите работят няколкостотин души, но бизнесът е в готовност да наеме всеки подготвен кадър.

Заради острия недостиг на квалифицирани специалисти Бургас през 2016 година даде старт на програмата за финансово подпомагане на студентите в ит сектора. Първата година включваше поемането на семестриалните такси и студентските общежития за 60 учащи – по 30 в двата бургаски ВУЗ-а, а през 2017 година програмата бе разширена до 100 студенти по специалностите „Софтуерно инженерство” в БСУ и „Комуникационна и компютърна техника” в университет „Проф.д-р Асен Златаров”.

"Като отговорна местна власт, ние сме длъжни да отговорим на очакванията на бизнеса и да подпомогнем обучението на конкурентни за съвременните условия специалисти. По този начин ще увеличим шансовете на Бургас да бъде избран като подходящо за инвестиции място. Практиката показва, че привличането на големи компании в тази област пряко се влияе от наличието на развити университетски специалности, осигуряващи необходимия им кадрови ресурс", мотивира се през 2016 година Димитър Николов, когато предложи Общината да поеме финансовия ангажимен.

Друга програма, свързана с обезпечаването на кадри за бизнеса, бе лятната ИТ академия, която стартира в сравнително същия период. Тя се осъществява съвместно със СофтУни и в нея се включиха десетки студенти. Наскоро се реализира и пилотен проект за обучението по програмно и софтуерно инженерство на 80 ученици, завършили 10-и клас.

Безспорно най-смелата стъпка по решаването на проблема с подготовката на кадри бе откриването на първото училище по иновации в България

– т.нар. ИТ гимназия, която започва с приема си от тази година. Резултатите ще видим съвсем скоро, може би след 2-3 години, когато и ИТ гимназията, и ВУЗ-овете ще имат подготвени кадри за един бързоразвиващ се сектор.


Гимназията по иновации е най-смелия и визионерски проект в образователната система не само на Бургас, но и в България

„Знаем, че заплащането е изключително високо, нуждата от млади програмисти в Европа през следващите пет години ще е 500 000 души, което показва, че ние сме напипали пулса на прогресивните дейности и средствата, които влагаме ще се възстановят и възвърнат многократно за града ни“, категоричен бе през тази седмица Димитър Николов. 

И тъй като до момента малцина, извън пряко свързаните с този сектор знаят какво се случва и кои фирми са стъпили в Бургас ви представяме част от компаниите, набиращи софтуерни софтуерни разработчици за бургаските си екипи при уникални за България условия:

„Скейл фокус” АД –  компания за разработване на софтуер по поръчка и изнесени ИТ услуги. Управлява се от Пламен Цеков, популярен ит предприемач с редица успешни проекти зад гърба си.  „Скейл фокус” стъпи преди няколко месеца в Бургас и в момента сформира екип от софтуерни инженери. Заплащането е над средното за сектора, а десетки бивши и настоящи служители дават позитивно мнение за социалната и кариерна политика на фирмата в профила й популярен сайт за работодатели.

Британската Win Winn Keeper Ltd набира софтуерни разработчици за бургаския си екип, а месечните възнаграждения са от 4 до 7 хил.лева. Компания управлява обявите на Airbnb и Booking. За Бургас се търсят разработчици, които да развият новия проект на ит гиганта. Единственото седалище на фирмата за България ще е в Бургас.

ИТ специалисти набира и NexGen – компания за разработна на уеб софтуер с клиенти от САЩ и Западна Европа. Заплатите са между 2 и 3500 лева, а работата е подходяща и за кандидати с малък опит. Изискванията са познаване на client side програмните езици, както и говорим английски език.

„Мусала софт” - водещата българска компания за софтуер също разширява екипа си в Бургас и общо взето е в готовност да наеме всеки подготвен специалист. Плановете на фирмата са за тази година да открие 450 нови работни места, а месечните възнаграждения в една от най-бързо развиващите се български компании започват от 3 хил.лева.

Големи телекомуникационни компании като „Виваком” също търсят софтуерни инженери за Бургас за внедряването на нови модули и приложения. Дружеството създава голям екип в града, който да следи и анализира работата на приложенията, инсталира нови функционалности и участва в изграждането на приложения от ново поколение. Според неофициална информация стартовите заплати са от 3 хил.лева, които са привлекли в Бургас специалисти от столицата.

Един от световните лидери в проектирането и създаването на уеб приложения Suera стъпва в Бургас и търси млади ит специалисти, които могат да работят с HTML5, CVSS3, SASS r Java. Условието е да владеят добър английски език, а стартовото възнаграждение – 2 хил.лева, без допълнителните бонуси, които остават корпоративна тайна.

Операторът АйПи Телеком е друга от фирмите, които търсят специалисти за Бургас. Компанията е фокусирана върху предоставянето на гласови и интернет услуги, а мрежата й обхваща цяла Източна Европа. За Бургас се търсят програмисти за андроид, а заплатата е 3 хил.лева.

„Съдърланд” търси ИТ специалисти за офиса си в Бургас, които да координират дейността и поддържат онлайн платформата на дружеството. За свободните позиции задължително изискване освен компютърните езици е и перфектното владеене на немски.