Работници-чужденци го удариха на почивка в Слънчев бряг, по цял ден лежат по басейните

Автор: Флагман.бг

Бум на наети чужденци на работа се очертава този сезон, признават хотелиери и хора на бизнес, пише бургаският вестник "Фактор".

Заради недостиг на български кандидати, на повечето места в курортите ни ще работят молдовци, украинци и македонци. Повечето идват по Програма за студентска заетост. А контролът е толкова затегнат, че работодателите няма как да прескачат закона. И ако хората от бизнеса спазват и най-малката буква от закона, то не е така с вносната работна ръка, алармираха хотелиери.

„Факт е, че внасяме работна ръка и това се превръща в тенденция. Факт, че българите, които искат да работят не са достатъчно. Налага се да си попълваме липсите с чужденци. Но изискванията към нас като работодатели са изключително много. Не че няма да изпълним всичко това, но самият факт, че наетите лица не спазват нашите условия, е меко казано дразнещо”, сподели Недялко Проданов, управител на хотел в Слънчев бряг.

Той разкри как чужденците, които са наети в хотела, през по-голямата част от времето са или на басейна, или допиват в някое от заведенията в курорта.

„Понякога се налага като пъдари да ги търсим. И това ни създава големи неудобства. Но ако ги изгоним от работа, ни се налага да плащаме солени неустойки”, казва още Проданов.

Той разказа как чужденците се отдават на летни удоволствия и по-малко на работа.

Трудовата заетост на граждани на трети държави на територията на Република България се извършва след предоставяне на разрешение за достъп до пазара на труда от Агенцията по заетостта. Това е регламентирано със  Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност, влязъл в сила от месец май, миналата година.

„Агенцията по заетостта и Дирекция „Миграция”, са органите, които издават документи за право на пребиваване, а ние контролираме само местата, където има наети чужденци за работа”, каза директорът на дирекция „Инспекция по труда” Павлин Васков.

„Нещата са максимално изчистени. Един чужденец може вече съвсем законно да започне работа, след като се мине през определени разрешителни и регистрационен режим. На нас ни изпращат информация, когато чужденецът  вече постъпва на работа, ние контролираме това, дали той има надлежното разрешение да работи. Работодателите виждат като резерв наемането на чужденци, оказва се, че такава е тяхната нагласа. Вече започнахме проверки в курортите”, допълва още Васков.

На този етап няма открити нередности. Според  директора на „Агенцията по труда”, работодателите не поемат риск да извършват закононарушения, тъй като ако укрият осигуровки на наетото лице, глобата е много по-голяма от печалбата, която ще реализират за трите летни месеца.

„Едва ли печалбата от това да наемеш един работник без трудов договор и той работи 3 месеца, е повече от три хиляди лева, а глобата средно е 3 хиляди лева и то за един човек. Ако са 5 човека, санкцията набъбва”, оплакват се от бранша. 

„Предлагаме добри условия на работа, спазваме всяка точка от Закона и ако не сме доволни от наетите лица, няма къде да се оплачем.”, жалват се още хотелиери.

Все по-малко са работодателите, които си позволяват да наемат лица без трудов договор, което винаги влече след себе си глоба, която е между 1 500 и 15 00 лева. Другото нещо, с което принципно се злоупотребява е неспазването на работното време и почивките. Често се наблюдава как един работник е зает над осем час, седем дни в седмицата.

„С новия закон за чужденците, това няма как да се случи. Строго е регламентирано какви са задълженията на работодателя. И ако той не спазва това, ще бъде сериозно санкционира”, категоричен е Павлин Васков.