Сезонни работници у нас: Кои са най-търсените кадри и откъде идват

Най-голямата група сезонни работници продължава да бъде от Турция, следвана от Киргизстан

Ключови думи: чуждестранни работници, сезонна заетост, работна ръка България, работодатели, липса на кадри, Синя карта, турски работници, внос на работна ръка, краткосрочна заетост, трудова миграция

Вносът на работна ръка в България бележи сериозен ръст през последните години, но въпреки това страната остава далеч от задоволяване на нуждите на бизнеса. През 2024 г. в страната са влезли 15 560 чужденци за краткосрочна заетост, което представлява увеличение с над 35% спрямо 2023 г.. Въпреки това, броят на чуждестранните работници е далеч по-нисък от заявените от работодателите десетки хиляди необходими кадри.

Откъде идват чуждестранните работници?

Най-голямата група сезонни работници продължава да бъде от Турция, следвана от Киргизстан. Непалците също се утвърждават като значима част от работната сила у нас, заемайки трето място по численост.

Агенцията по заетостта съгласува краткосрочна сезонна заетост до 90 дни, която е най-бързата и предпочитана процедура. Именно по тази линия през 2024 г. разрешение за работа са получили 10 403 чужденци, като:
2709 души са от Киргизстан
2151 – от Узбекистан
1328 – от Непал

Тези работници основно заемат позиции в хотелиерството, ресторантьорството и селското стопанство.

В същото време, друга процедура за краткосрочна заетост до 90 дни е предпочитана от турските работници, които най-често работят в строителството. През 2024 г. 3450 чужденци са били заети по тази схема, от които 3317 са от Турция.

Бизнесът продължава да изпитва сериозен недостиг на кадри

Въпреки увеличения брой на внесените работници, работодателите все още не могат да запълнят свободните позиции. През последните три месеца на 2024 г. одобрение за сезонна работа са получили само 1537 чужденци, което е значително под необходимото за зимните курорти.

През последните две години интересът към работа в България нараства, особено с частичното ни влизане в Шенген, което улеснява движението на работниците. Това обаче води и до нови проблеми – част от чужденците напускат страната в търсене на по-добре платени позиции в Западна Европа.

Синята карта – все още недостатъчно използвана възможност

За висококвалифицираните специалисти съществува „Синя карта“, която дава право на дългосрочна заетост в България. Въпреки облекчаването на изискванията, интересът към нея остава слаб.

През 2024 г. разрешение за работа със Синя карта са получили 1163 чужденци, като най-голям е делът на гражданите на Русия, Украйна, Турция, Индия, Куба и Беларус. Любопитно е, че въпреки че този режим е предназначен за висококвалифицирани кадри, част от чужденците се насочват към нискоквалифицирани сектори като строителство и търговия.

Заключение

Вносът на работна ръка в България определено бележи ръст, но темповете остават недостатъчни спрямо реалните нужди на бизнеса. Работодателите продължават да търсят начини да привлекат повече чуждестранни кадри, докато в същото време част от наетите напускат страната, за да работят в по-развити икономики. Въпросът с работната ръка остава от ключово значение за икономиката и тепърва ще бъде обект на сериозни дискусии и промени в регулациите.

Коментара по темата

292

02.02.2025 16:22:29

Ти от уважение към някой клиент да си му взел 10% по-малко. И колко точно да уважавам такива като теб, един от които последно като бях в един от най-намазаните бургаски ресторанти ми донесоха салатата 20 минути след аперитива и си бяха оценили нарязаните на кестерме домати и 50 грама палмово сирене на 22 лева. И накрая същият този, който ме обслужи толкова културно имаше наглостта да ме пита бакшишът в брой ли му го дам или да го включи в сметката.

до 6

02.02.2025 14:13:48

Най-малкото от уважение. Точно ей заради такива пинтии като теб с много претенции отдавна няма качествен персонал по Черноморието. Само най-спрелите туристи си мислят че някой чака на заплата в бг туризма. Сега като се напълни с мангали ще видите как е като не оставяш :) директно си искат за всичко може да питаш румънците защо избягват тяхната ривиера. Всички казват скъпо е и е пълно с цигани които постоянно ни искат бакшиши за най-малкото.

292

02.02.2025 12:47:15

И защо който и да е трябва да ти оставя бакшиш за това, че си вършиш работата. Щото не си се изплюл в кафето му ли? Или защото преди да си тръгне си е направил екстра кеф да се изсере в леглото си.

до 3

02.02.2025 12:33:30

Ако си бохем, като Васко кеца, дето оставя 5лв бакшиш при положение, че престоя му е безплатен и се ползва с куп привилегии, то тогава чакайте бял персонал да ви обслужи.

elvis

02.02.2025 12:29:07

КАТО НЕПЛАЩАТ ПОЛАГАЕМОТО СИ НА БЪЛГАРИТЕ ,ще търсят работници от други държави

Бохем

02.02.2025 12:10:41

Искам да ме обслужва достойно заплатен персонал, а не роби. Затова не стъпвам в тези хотели и ресторанти.

292

02.02.2025 12:05:58

Като са толкова търсени и дефицитът им е най-големия проблем за тези бизнеси, защо тогава 90% от тях се осигуряват на минимална работна заплата? И толкова ли са тъпи управляващите, че да не вдигнат минималните осигурителни прагова на заплатите в секторите с дефицит на работна ръка. Като начало 3000 лева праг ще вкара НОИ поне 2 милиарда годишно в повече. Башка над половин милиард в хазната от ДОД. Това при силно занижена прогноза. Които сега работодателите си делкат с работниците. И ОЧЕВАДНО с тези, които се правят, че не виждат.

123

02.02.2025 11:25:53

И баба знае откъде идват. Много ясно, че от 4тия свят само, защото нас ни превърнаха в страна от третия свят, изоставаща вече от безброй Африкански държави.

Добави Коментар