×
Вкусно Бизнес ЮГ София Войната в Украйна Политика Общество Общини Спорт Разследване

Управител:
Веселин Василев, email: [email protected]

Главен редактор:
Катя Касабова, email: [email protected]

Коментарите под статиите се въвеждат от читателите и редакцията не носи отговорност за тях! Ако откриете обиден за вас коментар, моля сигнализирайте ни!

Категории
Вашият сигнал Връзка с Флагман Flagman в Telegram
Накратко
  • 12-метров кръст с Христос издигнаха в Елин Пелин
  • Хванаха шофьор на „Хемус” с положителни проби за алкохол и наркотици
  • Разпети петък е - Денят на Христовите страдания
НА ЖИВО
Най-нови Най-четени Най-коментирани

Жалбата на бургаски съдии до ВСС


06 Януари 2014, Понеделник, 02:12 ч.

Уважаеми г-н Председател на ВКС,

Уважаеми г-н Председател на ВАС,

Уважаеми г-н Главен прокурор,

Уважаеми членове на ВСС

     
Обръщат се към вас окръжни и градски съдии, участващи в обявеният  на основание чл.189 ал.1 и чл.178 ал.3 вр.чл.188 ал.1 и чл.190 от ЗСВ  от Висшия съдебен съвет с Решение по протокол № 36/19.09.2013г. конкурс за повишаване в длъжност и преместване чрез събеседване на свободни длъжности за „съдия“ в апелативни съдилища.

Не сме написали имената си, защото държим да се акцентира върху поставените с писмото ни проблеми, а не върху личностите ни, което обикновено се случва при обсъждането на такива отворени писма. Надяваме се, въпреки тази анонимност, в името на обществения интерес и на спазването на закона, да разгледате писмото ни.

С него бихме искали да обърнем вниманието ви върху един изключително комплициран въпрос, свързан с критериите за кариерно израстване на магистратите. Ноторно известно е, че след тежък обществен дебат, през 2011г. беше прието изменение в ЗСВ /ДВ бр.1/2011г./, въвеждащо изискването за повишаване на магистратите в длъжност след провеждане на конкурс, чиято форма е „събеседване“.

В приетите с Решение по Протокол №9/07.03.2013г. ВСС правила за провеждане на конкурсите висшият съдебен орган прие, че назначената от него конкурсна комисия провежда конкурса чрез събеседване с всеки кандидат по практически въпроси, свързани с прилагането на законите, касаещи дейността в органа на съдебната власт за която кандидатства,
като се обсъждат представените със заявлението актове по чл. 32, ал.3, т.т. 2 и 3, постановени от кандидата през последните три години от дейността му. Целта на събеседването е да се установи подготовката на кандидата за длъжността, за която кандидатства.

При провеждане на конкурса за апелативни съдилища бяха нарушени в различна степен визираните по-горе правила от сформираните три комисии. На първо място самият конкурс не съставляваше събеседване, а класическа форма на изпит, който обаче беше лишен от всякакви гаранции за обективност и равнопоставеност. Фрапиращо нееднаква беше степента
на сложност на въпросите, които бяха задавани на различните кандидати. Имаше щастливци, чиито теми едва покриваха материята от Първи курс на обучението по право в университета, а имаше и кандидати, на които задаваните въпроси бяха изключително екзотични, свързани с рядко прилагани институти от правото.

Проблемът не би бил съществен, ако имаше предварително обявен конспект с темите за събеседване, ако въпросите бяха избрани на случаен принцип или ако изпитът беше анонимен. Така остана впечатлението, че въпросите се подбират съобразно личността на кандидата.
Целта, както един от изпитващите в неофициален разговор е формулирал, е била да се селектират кандидатите съобразно крайният резултат- класирането на избрани предварително кандидати.

Такива, както се вижда, са най-вече командированите на длъжностите, за които се повежда конкурса, което го превръща  в нелепа пародия за останалите, които не сме посочени предварително.  При липса на каквато и да е анонимност на проведеният конкурс, при наличието на родствени /съпрузи, кумове/ и отявлени приятелски връзки между членове на изпитните комисии и изпитваните и техни близки, при липса на какъвто и да е случаен принцип в проверката на знанията на кандидата, дали е възможно дори хипотетично, според вас, резултатите му да са считат за достоверни. Като се има предвид, че по съществуващата система за
атестиране всички кандидати се оказваме с отлична атестация, определящо за крайната оценка от класирането при конкурса  се оказва не преценката за способностите на всеки един съдия и резултатите от работата му, а оценката от 10-минутното му представяне пред комисията, комплицирана с посочените проблеми.

Една част от комисиите не се съобрази с изискването за обсъждане на представените актове, като на нито един от кандидатите не беше зададен въпрос по представените от тях актове. В приетите от ВСС правила събеседването по представените актове е предвидено като основна част от провеждания изпит. Оценките не са мотивирани, което прави формирането им субективно до степен на пълен абсурд.  Как би могло в тази връзка да се обясни  парадокса, че дългогодишни граждански съдии са получили по-ниска оценка за знанията и уменията си като такива на изпита за АС-Гражданска колегия, в сравнение с тази за АС-Търговска колегия, без да са разглеждали до този момент специфичните търговски дела.   Как би могла да се обясни и драстичната разлика в оценяването само на един кандидат от отделните членове на комисията.
Нима е допустимо да се приеме, че представянето на кандидата може да варира в границите на 2 единици. Критериите, които са приложени от изпитващите, очевидно са драстично различни и доколкото са напълно неизвестни този факт е изключително смущаващ. След като ВСС е
обвързан от резултатите от класирането, на практика основната му функция- да определя състава на съдебната власт, е принизена до едно формално утвърждаване на резултатите от безпринципно кадруване.

Настоящата форма е изключително неудачна, защото не отчита по никакъв начин качествата на кандидата съобразно извършваната от него до този момент работа. Известни са ни усилията на ВСС да изработи нова
концпеция за атестиране на магистратите, но това не променя факта, че към този момент към дейността по оценка на всеки един магистрат се подхожда повече от формално и на практика почти всички се оказват с комплексна оценка „много добра“, приравнена на „отлична“ за целите на конкурсите.

При разписаните към този момент условия за повишаване в длъжност на практика оценката за най-същностната част от дейността ни като магистрати – тази, която отговоря директно на въпроса как един прокурор, съдия или следовател, изпълнява конкретните си задължения, е
практически игнорирана за сметка на оценката от краткото 10- минутно
събеседване, в което дори без оглед степента на сложност на въпросите,
определената комисия преценява дали съответният кандидат има капацитета да изпълнява длъжността, за която кандидатства.

В такъв формат на изпитване - устно събеседване на принципа на телевизионно състезание, липсват най-важните лостове за адекватна и реална оценка на това как един кандидат ще се справи с работата на длъжността, за която кандидатства. Никой от колегите не решава делата си за 10 минути, като процесът на постановяване на един съдебен акт е винаги творчески- изисква спокойна атмосфера, възможност за обмисляне на всеки един детайл и най-вече  писмено излагане на мотивите и
крайният извод. При тези особености на съдийската дейност е необяснимо възприемането на подобен тест за нивото на подготовка, в който е заложено изключително на устно възпроизвеждане на информация, в условия на стрес, липса на възможност за обмисляне и ползване на
различни източници извън нормативнатата база. Не би могъл да бъде критерий за нивото ти на съдия способността да възпроизвеждаш
наизустени текстове от закона и задължителна съдебна практика, а същевременно извън преценката да остава най-същественото - как прилагаш знанията. В този смисъл качеството на постановените актове
би следвало да е определящият признак в конкурсите за повишаване в
длъжност, защото това е нашата работа.

Всеки един обявен акт е своебразен изпит. Затова е необяснимо как при настоящият начин на провеждане на конкурсите е водещ силно субективният подход, изразяващ се в нееднаквите условия, при които са поставени кандидатите. А може би е обяснимо именно с възможността реално да не се изпитва, а директно да се кадрува. Това превръща конкурсите за повишаване в длъжност в един абсурден театър, в една привидна форма на състезание с предизвестен резултат.

Няма спор, че конкурс е задължителен за кариерното израстване, но условията за провеждането му следва да са достатъчно обективни, че да не оставят и капка съмнение за противното. В една неголяма система като съдебната, в която съществуват и са ноторно известни различни приятелски кръгове и лобита, липсата на всякаква анонимност при провеждането на изпит минира изцяло възможността за справедлив и адекватен резултат. Всъщност, именно в резултат на подобно
кадруване се появяват и останалите проблеми, за които съдебната система е непрекъснато обект на критика- търговия с влияние, корумпираност и ниво на правораздаването.

Това налага спешна преоценка на формата  на провеждане на конкурса за кариерно израстване и откриване на дебат по темата сред колегите, защото е парадоксалнои ирационално именно в системата на правораздаването правилата в самата система да се създават и употребяват по един несправедлив и уродлив начин.

В края на писмото си отправяме към вас молбата  Висшият съдебен съвет, в рамките на своята компетентност,  да отмени обявените конкурси за свободни длъжности „съдия“ в апелативни съдилища поради съществени нарушения, опорочаващи правилата и целта на конкурса, както и  да предприемете необходимите действия за адекватна промяна на условията за кариерно израстване.

С уважение,

Съдии
от СГС, БОС, ПОС и ВОС





Коментари
Флагман.БГ Превъртяха футбола Превъртяха футбола 18/04/2025, Петък 19:16 2
0
Коментара по темата
 
Добавете коментар
Моля, въведете Вашето име
Моля, въведете Вашият коментар
Въведете защитния код:
Моля, въведете защитния код
 
България Всички новини
Защо сексът „по приятелски“ носи усложнения - 10 правила Защо сексът „по приятелски“ носи усложнения - 10 правила Ако сте „само за единия секс“, трябва да сте убедени, че никоя от двете страни няма да се влюби Ад на кръстовище в София заради пиян моторист Ад на кръстовище в София заради пиян моторист Инцидентът е станал на кръстовищата на булевардите "Александър Стамболийски" и "Вардар" 18 знака, че женската ви енергия е блокирана 18 знака, че женската ви енергия е блокирана Сравнявате се с мъжете 3 зодии, които ще направят голям скок в кариерата си тази пролет 3 зодии, които ще направят голям скок в кариерата си тази пролет Дали сте сред тях Температури до 25 градуса, но не без изненади – виж какво време не чака Температури до 25 градуса, но не без изненади – виж какво време не чака Националният институт по метеорология и хидрология е готов с прогнозата за Великден и дните до 24 април - Светли четвъртък включително Няма такъв пухкав кекс с ябълка и моркови, става за нула време Няма такъв пухкав кекс с ябълка и моркови, става за нула време С ябълки, моркови и малко лимонада стават ето такива вкусотии - пухкав кекс с ябълка и моркови Клюкарстването било полезно, твърди учен Клюкарстването било полезно, твърди учен Суийт обяснява, че клюкарстването е дълбоко вкоренено в социалната ни природа и има сложни психологически корени Пазарът не търпи празно място: Ново „детско казино“ изникна срещу затворени обекти Пазарът не търпи празно място: Ново „детско казино“ изникна срещу затворени обекти Съмнителната търговска практика отново се възроди, този път на друго място с друг търговец Проф. Рачев: Давайте към планината и морето, там агнешкото е по-вкусно! Проф. Рачев: Давайте към планината и морето, там агнешкото е по-вкусно! Във вторник може да има гръмотевични бури, но може да гръмне, може и да не гръмне Путин смълча света, издаде грандиозния си план Путин смълча света, издаде грандиозния си план Президентът на Руската федерация подчерта, че Русия и Китай имат "големи планове - интересни, амбициозни и грандиозни"
Мариан Бачев уволни ключов шеф в културата Мариан Бачев уволни ключов шеф в културата Заповедта е издадена две седмици преди ресорният зам.-министър Тодор Чобанов да коментира пред ситуацията с НИНКН Няма да повярвате какво ще прави Няма да повярвате какво ще прави Ще пише роман Превъртяха футбола Превъртяха футбола През 2011 г. Бодьо/Глимт удря дъното – изпада във финансов колапс, играе във втора дивизия и функционира с условия, характерни за аматьорския футбол, а днес са на полуфинал в ЕКТ Мозъкът започва да работи с пълна сила между 60 и 80-годишна възраст Мозъкът започва да работи с пълна сила между 60 и 80-годишна възраст Върхът на интелектуалната активност на човек е около 70 години, когато мозъкът започне да работи с пълна сила Изтече предложението на САЩ за мир в Украйна Изтече предложението на САЩ за мир в Украйна По време на срещите представители на САЩ заявиха пред европейските си колеги, че целта им е да постигне пълно прекратяване на огъня в Украйна в рамките на няколко седмици Снежна буря удари Франция, Швейцария и Италия, има жертви Снежна буря удари Франция, Швейцария и Италия, има жертви В Италия 92-годишен мъж беше открит мъртъв от пожарникари в наводнения си дом в северната част на област Пиемонт Тези три зодии да внимават Тези три зодии да внимават Изразяваме себе си, по-директни и смели сме, но някои зодии трябва да са много внимателни, това може да доведе до повече конфликти Коя ще е новата му жертва Коя ще е новата му жертва Новината издаде нейната сестра Айлин, която пусна снимка в социалните мрежи. Те са били заедно на парти в елитен хотел в Пловдив Защо мъжете се държат противоречиво Защо мъжете се държат противоречиво В началото на едно ново запознанство всеки се опитва да отгатне как го възприема другият, но мъжете понякога се държат много противоречиво и може би вината не е само у тях И Мъск знае БГ номерцата - манипулирал километража на електромобилите си И Мъск знае БГ номерцата - манипулирал километража на електромобилите си Служителите в компанията Tesla са хванати в измама, изправят Илон Мъск пред съд
Доналд Тръмп за Зеленски: Доналд Тръмп за Зеленски: Байдън, Путин и Зеленски погубиха света Виц на деня Виц на деня Първа сутрин след сватбата.
Младоженецът казва:
- Скъпа, пие ли ти се кафе?
Тя усмихната:
- Да, може!
Той:
- Чудесно! Ще направиш ли и за мен, като станеш!
Виц на деня Виц на деня Апетитът идва с яденето! А зверският апетит - когато си на диета. Статус във фейсбук Статус във фейсбук Обява:
"Продавам сватбени рокли, размер 42, 44, 46, 48,50, 52, 54, 56, 58. Не мога да го чакам повече принца.
Автори Флагмани
Маркетинг Екип
Анна Добрева-Бакалова
Специалист Маркетинг и реклама, Copywriter
Затвори