Васил Велев: Минималната работна заплата не трябва да се вдига
Въпреки спада в икономиката с около 10%, най-разумно е да се запази минималната работна заплата през следващата година. Това каза в ефира на Bloomberg TV Bulgaria Васил Велев, председател на Управителния съвет на Асоциацията на индустриалния капитал (АИКБ) в България и член на Асоциацията на организациите на българските работодатели.
Велев посочи, че по отношение на индустриалния сектор се наблюдава доста бързо възстановяване през юни спрямо големите спадове от май и април, а август остава традиционно месец, в който европейската индустрия почива.
“По-голяма яснота за индустриалния сектор ще имаме в средата на септември. Очакванията са възстановяването да продължи и през есента. За разлика от предишната криза, сега повече пострадаха услугите”, обясни гостът.
Според него у нас е тревожен дългосрочният спад на инвестициите, които се понижават от 23 до около 18% от брутния вътрешен продукт.
“Причините за понижението на инвестициите са много по-фундаментални и сериозни, отколкото моментните на кризата”, уточни той.
По думите на Велев от антикризисните мерки за икономиката, отпуснати у нас, до бизнеса са достигнали под 100 милиона лева.
“Това е една от причините да имаме излишък в бюджета - парите не са инвестирани, не са разходвани. Това е непонятно като поведение в криза”, коментира експертът.
Той добави, че предстои мярката за подкрепа на заетостта, т.нар. 60/40, да бъде с нов дизайн от началото на октомври. Според Велев намаляването на данък добавена стойност има ефект, като това е най-бързият начин средствата да стигнат до предприятията.
По думите му най-тежката част от кризата за индустрията е била през май, а след това има настъпило задържане и леко възстановяване. Гостът очаква подобряване на ситуацията към края на годината.
Свали връхните дрехи
Арестуваха го
Шокираща смърт в Русия
Украйна с удар по Русия
МВР със спешна акция, ще задържа вандалите от протеста в София
"Наведената глава сабя не я сече ! Но те прави доброволен роб !" (Атанас Буров)
"Парите са, които определят самочувствието и мястото на човека ! Нищо друго. Има ли пари - има самочувствие. Няма ли пари - сбогом, мило самочувствие !" ( Атанас Буров)
В едни изпитателни срокове се работи на минималната работна заплата или другия вариант е където лица с намалена работоспособност работят на минимални работни заплати- напълно противозаконно на пълно работно време и не допускат различни от тях в трудовите си колективи.
Отворете в някой сайт за обяви за работа и се убедете- няма обява за свободна позиция за работно място с месечно възнаграждение в размер на минималната работна заплата.
Как средния осигурителен доход за страната е в двойния размер на минималната работна заплата?
Не се впечатлявайте от определени нормативни показатели- те са определени за изчисления.
По-важно е като си изпълнявате трудовите задължения да се спазват норми на етично поведение, безопасност на труда и да се отчита качество на изпълнението, както на месторабота, така и не само там!
Повечето работодатели предоставят транспорт до месторабота, ваучери за храна, начисляват нощен и извънреден труд, клас прослужено време върху основните работни заплати.
Тия маймуни, дето се впечатляват от чуждите заплати и си ги сравняват с тяхните са за джунглата- да се впечатлят от кокосовите орехи!
То пък и една мин.работна заплата,не е заплата,а навсичкото отгоре,че и да не се вдига!!!Защо тогава цената на тока се вдигна от 01.07.2020г.?
Не само,че трябва да се вдигне мин.работна заплата,но това трябва да се сформира на базата на цените на стоките и услугите в България.На тези цени и услуги в момента,мин.работна заплата в България реално трябва да стане 2500лв сега.Защото голям процент от хората получават мин.работна заплата и са на ръба на оцеляването и това е неоспорим факт.За съжаление това е жестоката истина,а пък г-н Велев ако иска да вярва.Не може да получаваш 610,00лв заплата,а разходите ти да са над 1000лв.(битови сметки,наем,кредит,образование на деца,храна,облекло,обувки,лекарства и т.н.).Това е невъзможно!!!
Затова след още няколко години в България няма да остане никой,който да Ви работи и за мин.работна заплата.В чужбина плащат в пъти повече и го казвам,защото съм работела в чужбина и сравнявам всичко.
Така че г-н Велев на тези цени на стоки и услуги и без никакви увеличения повече на цените,от 01.01.2021г. мин.работна заплата в България трябва и е наложително да стане 2500лв.!!!
или са праиш на алтав
кой щи работи .бе келеш