Сензация! 33-годишната Дарина Йорданова е единственият кандидат за шеф на Районния съд в Бургас, концепцията й е впечатляваща

Автор: Иван КОЛЕВ

След няколко часа изтича срокът за подаване на документи за председател на Районния съд в Бургас, ако нещо не се случи до края на работния ден, то единственият кандидат за поста ще е 33-годишната Дарина Кирчева Йорданова, показа проверка на Флагман.бг във Висшия съдебен съвет.

Това е истинска сензация, защото не е известно толкова млад магистрат да е ставал административен ръководител на което и да е съдилище в България.  Съдийската колегия на ВСС до този момент е показала, че не се притеснява да гласува доверие на млади магистрати. Пресен пример е с новия председател на Административния съд в Бургас Чавдар Димитров. Той обаче е на 41 години и има доста по-сериозен опит от Дарина Йорданова, която е с 10-годишен стаж.

Дарина Йорданова по информация на Флагман.бг е в майчинство, но явно бързо ще трябва да се върне на поста, ако й бъде гласувано доверие от ВСС.

Повече от очевидно е,че номинацията й не е на олимпийския принцип. Дарина Йорданова е написала впечатляваща концепция, предлагайки в Районния съд да се внедрят няколко изключително иновативни идеи. Тя е участвала в множество съдийски семинари от 2009 година, когато е влязла в системата, владее английски език на много високо ниво и определено има интересна визия за управлението на съда.(ВИЖТЕ ТУК)

Сред интересните предложения в концепцията й е оптимизирането на работата на съдебните служители. Т.нар. призовки да получат таблет, който посредством приложение и джипиес данни ще отчете дали те са били на посочения адрес. „При наличието на таблет с мобилна връзка и при посещението на адресите, устройството може да отрази местоположението на служителя, да се установи извършеното действие по връчването на призовката”, предлага съдия Йорданова. 

Тя застъпва идеята за прилагането на различни иновативни практики в работата на Районния съд, с които се е запознала на различни международни семинари. Едно от предложенията й е за цялостно видеозаснемане на процеси с обществено значение и след това записите да се пазят като доказателство за разглеждане от въззивната инстанция. В момента се записва само звук в залите, но архивът се пази по-малко от месец – само, ако има възражения по протокола на някоя от страните. 

Съществена част от концепцията й е подготовката на съдебните служители, за по-дейно участие в процеса. „Изцяло споделям тезата, залегнала в концепцията на председателя на Окръжния съд Росица Темелкова, че за новопостъпилите в съдилищата служители следва да се провежда задължително начално обучение. Това е от първостепенна важност, предвид изискванията към работата и нейните особености. Доразвивайки тази идея намирам за удачно да бъде въведен принцип в организацията на обучението, подобен на този за младши съдии и прокурори. Така отговорността, ангажираността и отдадеността в работата на новите служители би била по-висока”, пише в концепцията си Дарина Йорданова.

Тя предлага да се създаде т.нар. waiting list, като в случай на освобождаване на мястото, спечелено от конкурс, по преценка на общото събрание на съдиите, да бъде поканен за позицията следващият по ред кандидат от последната процедура. По този начин ще се спести време и кадровия проблем на съда, смята Йорданова.

Съдия Йорданова е заложила в концепцията си на редовни семинари за уеднаквяване на съдебната практика, както и правилното използване на новите технологии в съдебния процес. В момента, както самата тя отбелязва, те не помагат на магистратите, а по-скоро им създават повече работа.

Крайният срок за подаване на документи за участие в конкурса изтича в 17 часа днес, но реално те могат да бъдат пуснати и по пощата и отразени в системата в понеделник.