Кандидат-митничар съди държавата – тестът за интегритет бил корупционен

За корупционна практика с назначаване на свои хора  в Агенция Митници съобщава наш читател след проведен в Бургас конкурс за митничари, на който са се явили близо 1000 души за 20 вакантни места. Кандидатите, които показали завидни резултати на тестовете за професионални знания и интелигентност в първия кръг на конкурса на 31 юни т. г.  били набързо елиминирани чрез нововъведения „тест за интегритет”, изготвен от частна организация. Резултати  „неблагоприятен“  получили десетки от най-качествените претенденти, оценявани чрез готови шаблони и програма, която определя лоялността и коректността. Интервютата с психолози не са се състояли. Подобни готови програми би трябвало да имат по-скоро насочващ характер, но не и окончателно да формират резултат при подбор на персонала в държавна институция. Както и да отхвърлят последващи интервюта с психолог.

Нашият читател подробно описва как се е провел опороченият конкурс в кореспонденцията си с държавните институции.

Бесове.бг публикува без редакторска намеса отвореното писмо Владимир Николаев Бояджиев, както и съответния отговор на „Агенция Митници”:

 ОТВОРЕНО ПИСМО

 Здравейте,

Искам да ви разкажа за конкурса на Агенция Митници за набиране на митнически инспектори, който се проведе през лятото на тази година. Конкурса бе разделен на следните етапи: 1) Пресяване по документи; 2) Пресяване на тест и 3) Пресяване на интервю. Аз бях одобрен по документи и се явих на теста на 31.07.2012г. в Бургас.

Ситуацията в Бургас бе следната: За 20 обявени свободни бройки за митнически инспектори, на тест се явиха 930 кандидати.

Как протече самият тест?

Бяхме разделени на две групи – предиобедна и следобедна. Всяка група бе разделена в две от залите на БСУ. В залата където бях аз, бяхме натъпкани човек до човек и се пишеше на подложки, които излизат от седалките, а не на маси, чинове или нещо подобно. Почти нямаше свободно място. Самият тест бе разделен на три, което беше обявено и предварително: тест за професионални знания, тест за интелигентност и тест за интегритет. Всеки тест си имаше време за попълване и т.н. Нищо особено. Организацията, която бяха направили, макар и не идеална, бе добра и всичко протече нормално. След това, започна чакането да обявят резултатите. След 4 седмици се поинтересувах и от позната разбрах, че са почнали да провеждат интервюта с кандидатите, което ме озадачи, защото никъде не бяха излезли официални резултати с одобрените за интервю, докато на първия етап (одобрение по документи), имаше изнесени списъци. Това ме провокира да се обадя и да питам какво става. От централата в София неофициално ми казаха, че не съм одобрен, но че нищо няма да се обявява официално. Озадачих се още повече. Казаха ми, че могат да ми кажат моите резултати, ако се интересувам. Аз се интересувах, разбира се и какво се оказа? На теста за професионални познания – минавам. На теста за интелигентност – минавам. На теста за интегритет – не минавам. Попитах защо. Отговориха, че имам много висок резултат и сигурно съм искал да се покажа в по-добра светлина. Пак се озадачих, но приех отговора, защото точно тези служители нямаше как да ми кажат повече.

След това звъних и до бургаския клон на Митницата и от там потвърдиха, че официални резултати няма да се обявяват. Ако никой не ме е потърсил за интервю, значи явно не съм преминал успешно теста. Логично!

Разбира се, такова обяснение не можеше да ме задоволи и на 23.08. подадох заявление, за да видя резултатите си от теста. Докато подавах заявлението си, видях че бюрото на служителката е пълно с подобни, а следващия човек след мен, коментира, че и той е за това – иска да си види резултатите. Входирах го и зачаках отговор. Той не закъсня. Оказа се, че имам „неблагоприятен“ резултат на теста за интегритет, който се измерваше в стойности: 1 за лъжа и 0 за интегритет. Пак се озадачих. Помислих си „Що за чудо е „неблагоприятен“ резултат?“. Естествено, реших да питам и на 31.08. подадох заявление в бургаския клон на митниците, с искане да разяснят какво се крие зад думичката „неблагоприятен“ и на каква база се е стигнало до там. И зачаках. И чаках. Чаках повече от два месеца, докато не ми свърши търпението и на 07.11. отидох в Административен съд – Бургас и пуснах жалба срещу Агенция Митници, заради бездействие от тяхна страна. Явно това е подействало, защото няколко дни след това ми се обадиха от тукашния клон и ме известиха, че имат моя отговор. На следващия ден 29.11, отидох там и си го получих.

Оказа се (това го прочетох на е-страница на агенцията), че от 2010-та година, агенцията е придобила правата за ползване на продукта „HCS Integrity Check” на организация с име „OS Bulgaria”, който е създаден от Николай Николов и Светослав Занев. На базата на резултатите от този HCS тест и служебните интерпретации, които са включени в него, Агенция Митници си позволява да отстранява кандидати (предполагам, че не само аз съм отпаднал с подобни причини) от по-нататъшно участие в конкурса за свободните места за митнически инспектори.

След като изчетох с внимание интерпретациите на теста, се посмях добре и реших да се обърна до медиите и да ги провокирам да попитат подходящите хора, въпросите които възникнаха веднага в главата ми. А те са следните:

-  Има ли нормативна разпоредба, която да разрешава използването на подобни продукти в процедурите за подбор на персонал? - Става въпрос за това, дали законът за държавния служител го разрешава? Ако го разрешава, дали конкретно е бил одобрен този продукт за използване за такива цели? Ако е бил одобрен, включен ли е в инструкциите за подбор на персонала и т.н.? С една дума, законно ли е използването им?;

-  Ако има нормативно основание да се използва подобен продукт, какво е основанието, да се отстраняват кандидати само и единствено на база резултатите от него? - Става въпрос за това, че дори и да има законово или подзаконово основание за използването на подобен продукт, възможно ли е, да бъде причина за отпадане на кандидати? Може ли, да се приеме категорично, че тези продукти отразяват обективната истина и затова няма нужда да се провежда допълнително интервю с психолози, които да преценят кандидатите? Дали подобни продукти не са само с насочващ характер, тъй като в тях винаги се говори за „възможности“, „евентуалности“, „опасности“, „вероятности“ и т.н. Това е много важно, защото докато един частник, може да си позволи да не наеме някого, за когото има подозрение, че може да бъде във вреда за фирмата му, то в държавния сектор нещата стоят другояче. Там, ако заявиш на някой, че поради потенциална вероятност си го отстранил от конкурс – това се нарича дискриминация. И това си е жив повод за съдебни дела срещу Агенция Митници. Държавата, трябва да спазва презумпцията за невинност и равнопоставеност. Ако едно нещо не е факт, а е само предположение, държавата не трябва да си позволява да базира решенията си на него. А всеки, малко интересуващ се от психология знае, че подобни тестове не показват факти, а нагласи. Може и да имаш нагласата за нещо, но никога да не го направиш.

-  Защо не се обявиха официално резултатите от тези тестове и списъците с отпадналите кандидати? - Става въпрос за това, че всеки човек, има право да протестира срещу отпадането си от конкурса. За това има определен срок. След като няма официално обявени резултати обаче, този срок не може да бъде спазен от желаещите да обжалват резултатите. С тази процедурна – ще я нарека „грешка“ - Агенция Митници нарушава нормативните разпоредби в страната и буквално създава почва за завеждане на дела за нищожност на целия конкурс, от потърпевшите.

-  Какви са критериите на Агенция Митници за хората, които трябва да работят там? - Става въпрос за това, че редица мои качества, според теста са отрицателни: високо самочувствие, неуважение към авторитети, самоинициативност, своенравност. За мен става ясно, че в митниците търсят хора с ниско самочувствие и самооценка, които да слушат безропотно и да изпълняват безпрекословно разпоредбите на началниците си. Хора, без никаква собствена инициатива, които не си позволяват да изразяват мнение и особено, несъгласие, т.е. - мижитурки.

-  Самият тест си противоречи в различните си части. В едната част, ме определя като егоцентрик и егоист, на когото не може да се разчита, защото гледа само собственото си удоволствие и че поради изброените причини, обикновено съм неспособен да изграждам емоционално дълбоки и трайни междуличностни връзки. В друга част казва, че чувството ми за лоялност към моите близки и приятели, може да надделее над лоялността ми към организацията. Хайде сега, г-н Тест, уточнете моля, аз егоист ли съм, който няма приятели или съм склонен да предпочета приятелите си пред организацията в която работя? Също така, теста казва че съм импулсивен и склонен да предриемам авантюри. Ако участието в този тест се брои за някаква авантюра, съм склонен да си призная това провинение. Или по-общо погледнато, ако вярата ми, че бих могъл да разчитам на честно отношение от Агенция Митници за провеждането на конкурса, се сметне за авантюристична – тогава да - аз съм импулсивен авантюрист.

С това писмо, искам да обърна внимание на обществеността и органите, от които зависи спазването на нормативната уредба в страната. Според много мненията на мои познати, целият конкурс е бил един фарс и е проведен за да прикрие назначаването на „подходящите“ хора, които са били ясни далеч преди да се разиграе целия този театър. Призовавам всеки попаднал в моята ситуация, който има ищах за борба за справедливост, да заведе дело срещу Агенция Митници за дискриминация или нищожност на процедурата. Призовавам организациите, защитаващи правата и интереса на българските граждани, да прегърнат идеята и помогнат за завеждането на дела срещу държавния апарат в България, който дискриминира хората и си позволява да не спазва правилата в техен ущърб.

Аз лично, съм готов да застана срещу всяка комисия от психолози и да докажа, че много от твърденията в интерпретациите на този тест не са истина. Призовавам, авторите на теста, ако твърдят, че показва обективната истина, да застанат срещу мен и да защитят творението си.

Надявам се, че информацията, която ви предоставям, ще бъде интригуваща за вас.  Надявам се да и дадете гласност, защото считам, че само с прозрачността и гласността, която медиите могат да осигурят, такива „странности“ ще престанат да съществуват в обществото ни.

Прилагам отговора на Агенция Митници с интерпретация на резултатите от теста: