Идва ли увеличаване на всички заплати

КНСБ ще внесе своите приоритетни предложения в правителството до края на следващата седмица, настоявайки те да бъдат включени в управленската програма. Синдикатът вече е започнал преговори с отделни министри, за да обсъди основните проблеми и нуждите на различните сектори.

Сред ключовите искания е заложен ръст на заплатите с минимум 10% през 2025 година, което КНСБ изисква да бъде предвидено в държавния бюджет.

Друг значим приоритет е реформирането на пенсионната система. Конфедерацията настоява за подобрения в трите основни стълба – солидарния, задължителния допълнителен и доброволния, въз основа на вече изготвени анализи от Министерството на труда и социалната политика и Икономическия и социален съвет.

Президентът на КНСБ Пламен Димитров подчерта, че промените в пенсионната система са от съществено значение за устойчивостта и справедливостта на осигуряването в страната.

"Час по-скоро да се свика работна група в Министерството на труда, а може и междуведомствена с Министерството на финансите, тъй като вторият стълб касае не само труда, а и устойчивостта на финансите като цяло и възможността за финансиране на дълга, вътрешният особено, и инвестициите в това число и пенсионната система да бъде сложена във фокуса на приоритетите за усъвършенстването и доразвитието ѝ", допълва той.

Синдикатът настоява да се разработи и приеме методология за официално измерване на заплатата за издръжка, а минималната и средната заплата по сектори да бъдат "отвързани" от средната работна заплата за страната и да бъдат "вързани" с тази за издръжка.

"Заплатата за издръжка се получава от цени. Т.е. какво идва от пазара и какви ръстове дава пазара, т.е. какво трябва да посрещна с моята заплата като покупателна способност", каза още Димитров.

Друго искане на КНСБ е до края на март да бъде транспонирана европейската Директива за минималните работни заплати и насърчаване на колективното трудово договаряне. Синдикалистите продължават да настояват във въгледобивните райони да започне детайлна оценка на активите и състоянието на комплекса "Марица-Изток", и да се разработи план за стратегическо преструктуриране и запазване на работните места.