Служителите на НЗОК показахме жълт картон на управляващите, заплатите ни са обидно ниски!

Служителите на Националната здравноосигурителна каса от цялата страна излязоха на протест, за да поискат по-достойно заплащане на труда им. Бургас също се присъедини към недоволството, като от 10:00 ч. до 11:00 ч. Касата в морския град спря работа. През това време всички от администрацията излязоха пред сградата, за да отстояват исканията си, освен увеличение на заплатите им, те настояват и за осигуряването на още 200 щатни бройки  системата, които да поемат дейностите по администрирането на помощните средства за хората с увреждания, които от 1 юли вече ще са в правомощията на здравния фонд вместо на Агенцията за социално подпомагане. Те се оплакват, че заради кризата и инфлацията вече едват свързват двата края, голяма част от месечното възнаграждение в системата е около или малко над минималната работна, а изпълняват отговорни длъжности, изискващи висока квалификация, висше образование и експертни познания. Разговаряхме с д-р Атанас Баев, председател на синдикалната секция на КТ „Подкрепа“ в РЗОК-Бургас, който представи проблемите и исканията на служителите в системата на НЗОК:

- Д-р Баев, защо служителите на РЗОК-Бургас обявиха стачка, досега случвало ли се е Касата да спре работа, както се случи днес? Какви са вашите искания? 

- Ние се присъединихме към националния протест. Служителите в системата на НЗОК обявихме демонстрация за решителни действия. Исканията ни са две – повишаване на възнагражденията и увеличаване на щата във връзка с новите дейности, които предстоят да бъдат администрирани от НЗОК от 1 юли. 

- В момента колко служители работят в РЗОК-Бургас и с колко искате да се увеличи щатът?

- По щат сме 94 души – от най-ниското до най-високото ниво. Не мога да кажа колко допълнителни служители биха ни били необходими, но по разчети и направените аналаизи на синдиката в национален мащаб ще е нужно около 200 души да се присъединят към системата. Това не е кой знае какво на фона на 2300 души администрация. И пак по наша сметка около 10 млн. лв. са нужни за заплати на новите служители и за актуализиране на заплащането на останалите. 

- Каква е средната работна заплата в НЗОК?

- Средната работна заплата е 2400 лв. Но никой от тези хора зад мен даже не се доближава до тази граница, гарантирам ви. Имаме служители, които на месец получават трицифрена сума – да, трицифрена сума! А изпълняват длъжности, които изискват квалификация, образование, експертни познания и така нататък. И броят на тези хора не е никак малък. Има и такива, които получават четирицифрени, разбира се. Има заплати и заплати – зависи от стажа в НЗОК и други фактори. 

Целта на този процес е малко по-особена. Синдикатът иска парите, които извоюва, не да се дават на проценти, не да се дават на дирекцията, а на всички по равно. Тоест, ако успеем увеличение по 300 лева, значи по толкова за всички. Искаме да бъдат подпомогнати уязвимите от инфлацията и кризата. На един служител, който върши такава отговорна работа и получава 800-900 лв., му бъде увеличена заплатата с 300 лв., например, ще е много доволен. Това е огромен финансов ресурс и повишаване на качеството на живота. Трудно мога да го обясня на хората, които получават високи заплати. 

- Какъв процент от работещите в НЗОК са със заплати под 1000 лева и каква длъжност заемат те?

- Много са, сред тях дори имаме и контрольори, които получават 1100 лв. и по-малко брутна заплата. Знаете, че след всички удръжки, сумата, която се получава, става доста по-ниска. Последните две години, визирам края на управлението на Бойко Борисов, имаше опити за изравняване на заплатите. Тогава в бюджета влязоха едни пари, успяхме малко от малко да подпомогнем хората, но преди една година какви бяха цените на горивата, храните и т.нат., и какви са в момента. Тази година нямаше никаква промяна в заплащането, бюджетът си остана същият. Надзорът одобри 4 млн. лв. и сто души за новитр дейности, доколкото знам, бюджетната комисия е гласувала по експресния начин, но не се знае какво ще стане между първо и второ четене. За да се върши работа обаче са необходими хора с експертни познания. Ние работим в администрация с бюдбжет над 6 млрд. лв. – вторият най-голям бюджет в държавата. Това няма как да се случи от хора с основно образование, съвсем нормално е да се иска достойно заплащане на труда им. 

- Какви ще бъдат следващите стъпки, които ще предприемате, ако не бъдат чути исканията ви?

- Ние вече тръгнахме по този път, днес започнахме с предупредителна стачка. Работата ни спря за един час. Оттук нататък предстоят нови разговори и надявам се преговори, до този момент сме говорили само с управителя на НЗОК, но много е важен контактът с надзорния съвет и после с Министерството на здравеопазването и Минстерски съвет – ако, разбира се има такъв в близкото бъдеще, предвид политическата ситуация в държавата. 

- Коментира се, че НЗОК ще спре плащанията към договорните партньори на Касата. Готови ли сте на подобни действия?

- Това е много трънлива пътека, ние сме с ясното съзнание, че тези плащания са много отговорни. От тях зависи съдбата и живота на много хора. Ние плащаме на абсолютно всички договорени партньори – лаборатории, болници, аптеки, джипита, така че това беше доста смело изказване, ние не бихме искали да се стигне дотам. Факт е, че то зависи от нас, хората, които работим тук. Вие ако отидете на стоматолог по Каса, някой ще плати за това, това сме ние. 

- Искате диалог на по-високо ниво, а какви срокове поставяте?

- За момента няма срокове, ние се надявахме на този отзвук, който получихме благодарение на вас, медиите. Дано това да насочи фокуса малко към нас, не само войната, полтиката и Северна Македония. 

- Има ли риск РЗОК-Бургас да остане без служители?

- Спомням си едно недалечно миналко - колективна оставка на цели екипи на Спешна помощ. Каквото и да кажа би било спекулация. Стачката е нашето най-голямо оръжие, но никой не иска да го използва. Ако се стигне дотам да спрем работа за по-дълъг период, това би имало ужасни последствия. Досега не е имало стачка в системата на НЗОК. За първи път хората са тук, вътре гишетата не работят. Днес с първата стачка написахме история. Това е жълтият картон във футбола, който показваме на ръководството от всякакъв калибър, че ние сме решени да отстояваме исканията на хората за достойно заплащане на труда им!