Вашият сигнал Връзка с Флагман
Управител:
Веселин Василев, email: v.vasilev@flagman.bg

Главен редактор:
Катя Касабова, email: k.kassabova@flagman.bg

Коментарите под статиите се въвеждат от читателите и редакцията не носи отговорност за тях! Ако откриете обиден за вас коментар, моля сигнализирайте ни!

МенторМейт въвежда гъвкав работен модел и инвестира 1 млн. долара в оборудване

Ключови думи: МенторМейт, политика за работа на служителите, работа от вкъщи

Компанията предприема по-гъвкава политика за работа на служителите, за да се адаптира към новата обстановка на повече дистанционна работа. “Ние искаме да сме проактивни при тази промяна и новият модел на работа е основна стъпка от трансформацията на МенторМейт към още по-адаптивна компания с все по-развит дистанционен модел на работа. Вярваме, че новият модел ще отговори на различните предпочитания, както на колегите ни, така и на бъдещите кандидати,” смята Виктория Чучумишева, HR Manager в МенторМейт.

За да осъществи тази своя политика, МенторМейт ще инвестира 1 милион долара в закупуването на техника от висок клас за всички свои специалисти и подходящо оборудване за работа от вкъщи, в зависимост от нуждите на различните роли в компанията. Оборудването ще бъде с цел по-голяма гъвкавост, мобилност и удобство вкъщи, като то ще включва лаптопи, монитори, бюра, столове и други.

Новата политика на работа обособява три типа работни модела в зависимост от това къде се намира работното място на служителя: комбинация от работа от вкъщи и офиса; работа само от вкъщи; изцяло гъвкава дистанционна работа. Трите модела на работа влизат в сила от 2021 година занапред и ще продължат да са валидни и след края на пандемичната обстановка.

Хората, които ценят гъвкавостта при локацията на работа и искат да работят няколко дни от седмицата вкъщи, няколко — от офиса, ще могат да изберат опцията за работа от вкъщи и офиса, в съотношение 50/50. Тези, за които работата от вкъщи е приоритет, ще имат възможност да работят изцяло от дома си, с опционално място в офиса след предварителна заявка. Особен случай е третият тип работен модел — изцяло гъвкава дистанционна работа, който позволява да се работи отвсякъде, като хората имат осигурено място в офиса след предварителна заявка. Тези служители имат възможност за по-висок доход, за сметка на придобивките и административните разходи. Те ценят пълната гъвкавост и независимост и предпочитат да работят от избрана от тях самите локация. И трите модела на работа важат за всички отворени позиции, които може да намерите тук, и не са ограничени за времето в пандемия.

Политиката за работа от вкъщи на МенторМейт датира от 2017 година и дистанционната работа не е нещо напълно ново: “Имайки 5 офиса в различни градове в България, колеги в Щатите и клиенти от различни точки на света, всички ние бяхме свикнали комуникацията ни да става онлайн,” споделя Виктория Чучумишева.

Компанията въвежда и гъвкав пакет с придобивки за хората на трудов договор в МенторМейт. Те могат да избират по две придобивки от списък с над десет такива, за които компанията поема разходите. Придобивките имат за цел да облекчат ежедневието на служителите, като всеки е свободен да избира най-удобните и приоритетни за него.

Изгониха го от полицията, вече е само мъж на жена си Наскоро се появиха слухове, че двамата са разделени, но това се оказа лъжа ДПС напуска АЛДЕ Между нас има ценностен разлом - ние работим за хората, а либералите - за собствен интерес, обяви Пеевски
Майка на 9 деца ще ражда, докато се сдобие с рожби от всички зодии Решението си тя обяснява с факта, че не иска да "прахосва добрите гени на мъжа си" Замина за Испания като бедния Ивайло, върна се като богатата дама Ивонне Историята на звездата от Биг Брадър
Предложение за брак на концерт в Бургас Кметът Димитър Николов пожела на бъдещите младоженци здраве и любов Запалиха спяща жена в метрото на Ню Йорк  Жертвата е починала на място
Над 6500 лева събраха на благотворителен базар в Несебър Негови организатори и инициатори са доброволците от БМЧК и учениците от ученическия съвет Задържаха мъж, заплашвал да извърши нападение на коледен базар в Бремерхафен Полицията е успяла бързо да идентифицира мъжа, след като е получила сигнала за видеото в социалната мрежа TikTok 
“Джингъл белс” с гайда по родопски Изпълнението е на девинския гайдар Емил Чолаков Доц. Киселова бие Бойко Борисов по доверие, а МЕЧ губи мястото си в парламента при предсрочни избори За българските граждани е по-приемлива една надпартийна фигура, която да балансира между различните интереси
Вучич обижда опозиционните лидери, били магарета и педофили В Сърбия ври и кипи Лоша новина за Украйна! Изход за войниците няма Въоръжените сили на Киев нямат резерви, демобилизацията е невъзможна