Ще сложа край на страха и политическите назначения в община Айтос

Кандидатът за кмет на БСП в община Айтос в започващата предизборна кампания Пламен Чолаков е на 60 годин1 семеен, с една дъщеря. Роден, израснал и живее в родния си град Айтос. Завършил е Висшето военно училище „Васил Левски“ във Велико Търново (1978-1982 г.) и Софийския университет "Св.Климент Охридски" със специалност „Социология“ (1991-1995). Трудовият му стаж започва като офицер в поделението в Айтос. През 1994 г., след спечелен конкурс е приет за служител на РУП-Айтос, където работи до 2001 г., преминавайки през длъжностите от инспектор в Пътна полиция до началник на Охранителна полиция. От 2003 г. е началник на новосъздаденото Районно управление на МВР в Руен. От 2007 г. до 2015 г. оглавява РУП-Карнобат, където по свое желание, поради навършени години и стаж напуска системата. Оттогава работи в охранителна фирма.

През годините е  членувал единствено в Българската комунистическа партия - от 1980 до 1990 г. , след което се налага деполитизиране в системата на МВР. Оттогава не е участвал в никакви политически партии и формации.

- Г-н Чолаков,  поздравления за куража да влезете в тежка кампания срещу сериозен опонент от ГЕРБ, имащ зад гърба си два мандата.  Защо приехте поканата на БСП?

- Със сигурност ще е тежка кампания. Поканата на БСП приемам като признание за качества, които партията в лицето на общинското и областно ръководство виждат в мене. Надявам се да оправдая доверието. Номиниран и издигнат съм от  сериозна, системна политическа сила и аз си давам ясна сметка за всичката отговорност пред избирателя  Много е лесно вкъщи, в семейна обстановка и в приятелски кръг да мрънкаш и недоволстваш, друго е да излезеш  да кажеш, че имаш идея как да промениш картната към по-добро.

- Какви са отзивите сред приятелския ви кръг? Как приеха близките ви вашата кандидатура?

- Получавам морална подкрепа, спокоен ще се явя на тези избори. Официално обявените други кандидати са двама – единият с един мандат като кмет зад гърба си, а другият – настоящият кмет е с два мандата. В  по-голямата част от обществото има отлив от чисто партийни кандидатури, каквито са опонентите ми от ГЕРБ и ДПС и това ще ми даде предимство пред тях

- БСП  е партия, която държи на собствения си облик. Това се отнася както за актива й, така и за самия членски състав. Как Ви възприемат като външен за ядрото им, Вие сте надпартиен човек?

- Личните ми убеждения, идеите ми, начинът, по който възприемам проблемите от обществения живот и необходимостта, която изпитвам аз решаването им, ме доближава до идеалите на тази партия и това не бива да ви учудва. Водачът на листата сбъдещите общински съветници е председателят на общинската организация Милена Янева, втори съм аз, трети е Атанас Маринов от младежката организация на БСП. Четвърти е Руси Русев, пети е д-р Силвия Маркова, шести е Анка Анкова. Седми е Светлана Попова – зам.председател на Общинския съвет. Осми е доц. Милка Димитрова. Девети е бивш офицер и зам.-командир на гвардейската част – Васил Тенчев.

- Финансово как ще издържите срещу две мощни машини, БСП не може да разчита и на субсидията си вече?

- Знам за какво ме питате, ГЕРБ и ДПС разполагат с голям ресурс, но ние ще се справим и ще проведем много добра кампания, ориентирана към хората, ще се срещаме лице в лице. Можем и със скромност да печелим доверие.

- Изреждате имена на хора, които действително са известни личности в Айтос. Колко общински съветници мислите, че ще можете да реализира БСП-Айтос?

- Листата ни е пълна до 29 члена, колкото позволява законът. Реално от това, което сме обсъждали с ръководството на партията, смятаме, че най-малко можем да удвоим членовете си в ОбС-Айтос.

- Какви са очерталите се сериозни проблеми в община Айтос, които вие обещавате на гражданите, че ще решите?

- Община Айтос, като повечето общини в областта, а защо не и в страната, е сходна с останалите. Първият проблем е, че нямаме индустриално производство, няма промишленост. От там няма и работни места. Нямаме големи фирми, които да внасят средства в общината. Трябва да се търси  сериозен инвеститор, който да открие предприятие.  А аз смятам, че това е необходимо и в самия Бургас. Не е тайна, че морският град вече изостава по фактора „средна работна заплата“ и вече е след Стара Загора и Враца. Местната власт носи отговорност за привличане на инвеститори. Давам пример с Карнобат, където има много инвеститори. Вижте навън, по центъра на тези два общински града  – в Карнобат в работен ден няма хора, но в Айтос е пълно. 

- Каква е безработицата?

- Дори и да я отчетем като почти нулева, това е защото хората ни работят навън. Къде постоянно, къде с прекъсвания, но факт е, че нямаме трайни работни места със сериозни фирми, които да дават възможност на младите да остават в Айтос и да си планират живота тук – с бъдеще за децата, със собствено обучение и т.н. Това оказва лошо влияние и реално нямат мотив младите семейства да останат в общината.  А дори и да искат да останат, няма с какво да се препитават нормално. Затова, ако бъда избран аз ще работя основно за привличане на инвестиции, ще създам нормална среда за развитие на тези инвестиции, защото ни трябват трайни работни места.

- Какви са слабостите в управлението на Васил Едрев, които вие бихте преодолели?

- Трябва да се реши въпросът с болничната помощ. По-рационално е, според мен, да се съберат на едно място общинският медицински център и болницата. Сега се дават излишни пари. В болницата се ходи с линейка за един рентген от поликлиниката. После се връщат обратно. Няма средства за поддръжката на линейките. По същия начин средствата могат да бъдат компенсирани. Например на няколко места има терени, където има медицински сгради, които обаче не функционират. Всичко това ще го променя, защото става с реорганизация и желание да се свърши работа. И тук ви казвам, че се боря за достъпна администрация. При това управление администрацията е изцяло на ГЕРБ, назначенията са изцяло на политически принцип. Съществува и страх у служителите в самата Община да общуват с други политически сили, конкретно с БСП. Управлението е на ГЕРБ, но не трябва да има такова разделение на хората по политическа принадлежност.

- А как виждате назначенията в кметската администрация?

-Ще приложа принципа на експертността. Всеки, който може да докаже качествата си, ще може да работи в Общината. Прозрачно и законово вземане на решения в администрацията. Когато се прави проект, задължително да се допуска достатъчно време за обществено обсъждане. А не да се пишат проекти заради проектите и заради усвояването на пари. Всичко да е наистина изчистено, за да не се налага хората да протестират след това и да имат отрицателно отношение към свършеното. Отваряне на Общината към гражданите чрез Обществени съвети, които да обсъждат и да вземат решения на базата на мнението на хората. Листата ни е до 29-о място - колкото са всичките общински съветници, като 50 на 50% са жени и мъже. 50 на 50% е партийна и гражданска квота. Второ, пето, осмо и девето място, които са челни места, са определени за  гражданска квота. Убедително е участието на млади хора, имаме студенти в листата. По-голямата част, почти 90%,  са висшисти, като от тях има и много опитни хора.  Листата е балансирана и компетентна, надяваме се хората да послушат разума си и да имаме по-голямо представяне в Общинския съвет на Айтос.