Вашият сигнал Връзка с Флагман
Управител:
Веселин Василев, email: v.vasilev@flagman.bg

Главен редактор:
Катя Касабова, email: k.kassabova@flagman.bg

Коментарите под статиите се въвеждат от читателите и редакцията не носи отговорност за тях! Ако откриете обиден за вас коментар, моля сигнализирайте ни!

Предлагат да падне тайната на възнаграждението и заплатите да са на светло

Ключови думи: заплата, възнаграждение, работа, работно място

Предстои КНСБ да обяви своя доклад за нарушения на правата на работното място. Един от резултатите е, че жените по-често стават жертви. Темата в ефира на предаването „Твоят ден” по NOVA NEWS коментира вицепрезидентът на КНСБ Тодор Капитанов.

Предложена е директива, според която да падне тайната на заплатата, а фирмите да са длъжни да публикуват на интернет страниците си стартовите възнаграждения на своите служители.

„В много фирми мениджърите задължават хората да пазят заплащането си в тайна. Така се получава разлика, тъй като в някои случаи служители, изпълняващи еднакви задължения, на една и съща позиция, получават различно заплащане. Това е смисълът на директивата, тя не говори само за уеднаквяване на разликите между мъжете и жените, а и за уеднаквяване на работата в една и съща длъжност. Трябва да има ясни критерии и по тях да се достигне до формиране на работната заплата”, добави Капитанов.

Според доц. Щерьо Ножаров, икономически съветник в БСК, заплатите не може да се сравняват.

„Директивата не е транспонирана от никой, все още не са ясни конкретни подробности”, добави той. „Това, което предвижда директивата, е сериозен натиск - финансов и административен, върху бизнеса. Това ще ускори сериозно инфлацията, тъй като от бизнеса се изисква да поддържа постоянни регистри за всички елементи на заплащането на всеки служител”, каза още Ножаров.

2
Коментара по темата
2.
До 1
19.04.2024 20:57:40
То в държавните предприятия е така, а какво остава за частните. В здравеопазването за една и съща работа разликата в заплащанета е 3-4 пъти, като зависи от това шляпа ли те началника по задника например, по-симпатичен ли си му, или кой е баща ти! А да ви кажа ли и друг интересен случай: в едно и също работно време, в една и съща болница, работиш в две различни отделения и взимаш две заплати. Каква деградация! Къде отидоха българските възрожденски добродетели на трудолюбивия и скромен българин?
1.
Почти
19.04.2024 17:49:40
няма такива случаи, служители на еднакви позиции да вършат еднаква работа ...
Дори и на конвейера не е така!
Винаги има разлика в работата на работници или служители !
И добрият мениджър трябва да я забележи, колкото и малка да е тя !И съответно да я стимулира или санкционира!
Останалото е вид китайска уравниловка !
  Добави Коментар
10-те женски качества, които привличат мъжете като магнит Мъжете се влюбват в жени, които са секси, чувствени, открити, лишени от всякакви комплекси и готови за нещо ново Тези зодии нищо не може да ги сломи, те са като феникса – прераждат се по-силни от пепелта Има пет зодии, чиято вътрешна сила и оптимизъм им позволяват лесно да приемат предизвикателствата на съдбата
Жената на Джордж Клуни с интересно признание Дамата всяка сутрин похапва... Почина емблематичен културен деятел Този свят напусна Монтанари
Направи важен дебют Божидар Саръбоюков е част от елита на леката атлетика Кара кола за 30 милиона долара Меси е любител на "Ферари"
Трагедия в Перник Мъж полетя от 8 ет. Иде мощен обрат за 4 зодии Според астролозите те ще получат сигнал, който може да преобърне живота им
Взе изненадващо решение Ще става ММА боец Украйна категорично отрече руски твърдения Какво се случва в Курска област?
Много лоша статистика за България Една четвърт от децата не ходят на почивка заради липса на средства Путин с остро изявление "Авантюрата на киевския режим в Курска област се провали напълно", каза руският президент