Даяна Кичукова - новото попълнение в листата на ПП ГЕРБ-Несебър

Време е всички да се събудим от дълбокия си сън и да започнем да носим отговорност за своите родители, деца и Община

Ключови думи: Даяна Кичукова, ПП ГЕРБ-Несебър, местни избори 2023, флагман, кандидат за общински съветник

1. Разкажете накратко за вас пред избирателите. Коя е Даяна Кичукова?

- Казвам се Даяна и съм на 28 години. Имам прекрасно семейство, любящ мъж и син на 3 години. Родом съм от гр. Елхово, но съзнателния си живот прекарах в гр. Пловдив, тъй като за родителите ми беше важно да получа качествено образование. През 2020 г. се дипломирах като магистър- фарацевт и отличник на випуска в Медицински университет-Пловдив. Имах различни предложения за научна работа в тази сфера, но нещо ме накара, да не приема. Същата година се преместих в Община Несебър. Тук открих своята най-голяма страст – античната история и нумизматика. В момента завършвам второто си висше образование със специалност “Археология”. Смятам, че човек трябва да учи през целия си живот, само така може да се развива и да открива нови светове. Освен с образование, личностното развитие е свързано и с изкуство. Често рисувам, практикувам нейрографика, интересувам се и от Хюман дизайн.

2. Как решихте да се включите в надпреварата за общински съветници?

- На 28 юли 2023 г. се проведе обществено обсъждане, свързано с проекта на Стратегия за културното наследство в Община Несебър за периода 2023-2032 г. Присъствах и споделих моето мнение, като заинтересован жител на Обшина Несебър и студент по археология. В резултат започнах да научавам за много проблеми, свързани с културното наследство и все повече хора, потърсиха контакт с мен. Първоначално отказах, да се включа в листа за общински съветници, тъй като борбата за Община Несебър е много жестока и агресивна. Аз съм човек, който не обича да влиза в конфликти и винаги следвам стратегията, че монетата има две страни. Влизам в обувките на всеки и вярвам, че деленето на хората на “добри” и “лоши” е субективно. Друго убеждение, в което вярвам, е че единственият начин да постигнеш нещо, е като рискуваш. Мисля, че Община Несебър има огромен потенциал за развитие и вярвам, че аз мога да помогна, това да се случи. Този район е с хилядолетна история. Територията на цялата Община е осеяна с археологически обекти, които чакат да бъдат проучени, а Старият град е перлата в короната.

3. Заемате 2-ро място в листата на ГЕРБ-Несебър, позиция за която много кандидати биха ви завидели. Как се случи?

- Това е сред най-често задаваните ми въпроси. Непрестанно ме питат, дали мястото ми е определено с жребий, кой е мъжът ми, кой е баща ми и т.н.. Това наистина ме озадачи и учуди. Явно, ние жените, не можем да постигнем успех, без нечие покровителство. Със Стоян Пирев и Мартин Богданов, които са част от ръководството на ГЕРБ-Несебър, водихме ежеседмични срещи в които споделяхме общи цели и приоритети за развитие на Община Несебър. Аз, от своя страна, не спирах да предлагам различни идеи и демонстрирах готовност за работа. В едни случаи ме подкрепяха, в други ме насочваха, а в трети ми казваха, че съм прекалено голям идеалист. Въпреки всичко, диалогът с тях беше ползотворен и градивен. Усетихме, че всеки един от нас е парченце от пъзела и само заедно, можем да сглобим една красива картина. От самото начало тяхната визия за листата на Общински съветници беше да има приемственост и напред, да застанат нови лица, които не са участвали пряко в политическия живот. За мен беше голяма изненада, че ми предложиха, да заема втора позиция в листата. Този жест, от тяхна страна, ми показа, че са готови за промяна, иновации и приемане на различните гледни точки. Чест прави и на председателя на ГЕРБ-Несебър - Стоян Пирев, че зае последната 21-ва позиция в листата. С това свое действие той даде ясен пример, че вярва в своя екип.

4. Каква е вашата визия за развитие на Община Несебър в сферата на културата?

- Община Несебър разполага с огромен ресурс. Към момента се оползотворяват само плажовете. За съжаление, много други морски курорти започват да ни изместват, защото предлагат и други развлечения за туристите. Несебър е единственият град в България под егидата на ЮНЕСКО. Той е един от най-старите градове в Европа. Това е посоката в която трябва да работим! Виждам Стария град с реставрирани църкви и отворени врати за своите посетители. Туристите искат да влязат и да разгледат, а това което им предлагаме в момента е рушащи се храмове, част от които са оградени, за да не пострадат минаващите. На територията на цялата Община има множество археологически обекти. В местността “Плазовец” има крепостни стени и крепости, за които никой не е чувал. Време е да бъдат проучени. В последствие това ще допринесе за привличане на туристи, дори през неактивните месеци от годината. В землището на с. Кошарица има селищна могила, тя също не е проучена, а има данни, че в близост е открит златен идол от халколита. “Голямата могила” в с. Равда всеки ден ни вади очите. Има слухове, че е ограбена, но науката не бива да лежи на слухове! Длъжни сме да направим поне геофизично проучване и да последваме добрия пример на Казанлък, където има разкрити могили и това привлича ежедневно туристи. Другата болна тема е гр. Обзор. Там е заровен Храмът на Юпитер. В Пойтингеровата карта е отбелязан, като един от най-значимите храмове в нашия район. Да не забравяме, че с подобен храм в Европа, може да се похвали може би само Рим. Смятам, че е време и ние да работим за неговото разкриване. Това би привлякло туристи от цял свят. Термите в Обзор също са в окаяно състояние. По-голямата част от местните хора са ангажирани само в туристическия сезон, чиято продължителност в момента е около 40 дни. Крайно недостатъчно! Ако започнем да работим за разкриване на своите паметници на културата, то със сигурност бихме увеличили интереса към Община Несебър, и то не само през лятото!

5. С какво бихте допринесли за развитието на Здравеопазването в Община Несебър, тъй като сте фармацевт?

- Здравеопазването е друга тема, която е в моята сфера. Тя е изключително наболяла. В цялата Община има само един спешен център, който рядко предлага качествени услуги. Това трябва да се промени! Имаме спешна нужда от общопрактикуващи лекари, както и от фармацевти. В селата аптеки няма, както и лекари. Трябва да се потърсят механизми за разрешаване на тези проблеми. Липсата на денонощна аптека, може да се компенсира с вендинг автомати, които да се използват през нощта при спешна нужда от медикаменти. За населено място в което няма налична аптека, законът е по-либерален. Управител на аптека може да бъде магистър-фармацевт без задължителен едногодишен стаж или дори помощник фармацевт. Трябва да се потърси начин за привличане на тези специалисти, които да разкрият аптека или дрогерия за задоволяване нуждите на хората поне с ОТС-лекарства (без лекарско предписание). Можем да потърсим съдействие и от Медицинските университети в страната или Българския фармацевтичен съюз. Възможно е Общината да помисли и за отпускане на стипендия за обучението на тези специалисти, тъй като има голям недостиг на такива кадри. Със сигурност, като човек с медицинско образование, бих потърсила механизми за разрешаване на тези проблеми и бих работила за подобряване качеството на здравеопазването в нашия регион.

Време е всички да се събудим от дълбокия си сън и да започнем да носим отговорност за своите родители, деца и Община!