Ако не вдигнат заплатите, фирмите ще останат без работници
Бизнесът започна да отваря предприятия. Имаме продължаващи сигнали, че енергийната криза отслабва. Щедрите компенсации е един от основните проблеми. Тази година ще започнат свръхпечалбите да се отразяват на пазара на труда. Ако не се вдигнат заплатите, фирмите ще останат без работници.
Има пазарен натиск за вдигане на заплатите, каза икономистът Георги Ангелов за Нова Нюз.
Според Щерью Ножаров има двегодишен спад на инвестициите, предава dnes.bg.
"Икономическият растеж през 2022 г. се дължи на две неща - увеличение на потребителските разходи заради ръст на доходите и заради увеличение на износа, базирано на подкрепата за конкурентноспособен бизнес. Компенсациите не идват от държавния бюджет, а от Фонд за енергийна стабилност", обясни експертът.
8
Коментара по темата
8.
cccx
14.02.2023 13:36:17
В истинският капитализъм държавата НЕ Е ДЛЪЖНА да СПОНСОРИРА ЧАСТНИ ЛИЦА ! Как един "велик" бизнес мен ще се научи на отговорност щом при провал го спасяват с парите на данъкоплатците ? Още ги дондуркат . Държавата не бива да се меси !
7.
До 3
14.02.2023 13:23:57
Говорим едно и също. Въпроса е кой трябва да регулира тези процеси. Според мен е свободният пазар и само той може да отсее кои фирми имат успешни търговски практики и кои работници заслужават да получават много по-високи заплати. Другият поглед е това, което се случва у нас - стремеж всичко да се регулира от държавата. Това води до стагфлация, липса на конкуренция, липса на свободна инициатива и в крайна сметка бедност. После излизат онези с лозунгите и започват да викат, че сме много бедни и трябва да получаваме повече. Да, ама ние сме бедни с причина. Икономиката ни е най-слаба в съюза, заплатите също. За да получаваш повече, трябва да произвеждаш повече. Другото е комунизъм и заеми, които децата ни да връщат.
6.
Успех
14.02.2023 13:10:52
Да, а работниците ще си направят фирми :D
А статия "Ако не си квалифициран, ще останеш без работа!". КОГА?
А статия "Ако не си квалифициран, ще останеш без работа!". КОГА?
5.
До 2
14.02.2023 13:09:52
Ква пенсия е човек, ти луд ли си. Тая държава и целия ЕС до 20-30 години няма да ги има. Кой ще работи да ти плаща пенсията, м*нгалите ли ? Защото дотогава няма да има останали българи. Аз нарочно се договорих с шефа ми и работя без договор, плащат ми заплатата в крипто. Ако мога 1 стотинка няма да дам на тая убита държава, всички данъци са си чиста кражба, почти 1000 лв на месец ми бяха удръжките от заплатата, за кво ги давам тия пари ? Къде отиват ? Някога някой ще ми ги върне ли ?
4.
Бургас - града с комедийните заплати
14.02.2023 12:55:03
В Бургас още има фирми със смешни заплати от 700-900лв бруто. През ден имат обяви в джобса. Обаче не се отказват, упорити са.
3.
Селянин
14.02.2023 12:46:36
До 1. Нещата не са толкова прости.
Повечето от работниците не им се работи изобщо. И аз искам да отворя едно магазинче, да сложа десет парцала вътре с двойна надценка и да дремя по цял ден на телефона. Тези естествено пазара ги изхвърля. Другото е, че на повечето от работниците не им се развива. Не искат да научат нищо ново или да подобрят процесите. Гледат как да скатаят и какво да откраднат. Виждам го всеки ден при фирми монополисти или в държавната администрация. Няма да споменавам имена, че някой ще се обиди. Няма как такива хора да имат претенции да получават много.
Сега малко и от другата страна. Има страшно много работодатели и собственици които в момента правят много добри пари и не ги инвестират в подобряване на възнагражденията на работниците или в подобряване на материалната база или подобряване на квалификацията на самоте работници и тяхната, а инвестират в празни апартаменти или в новият модел на хитов автомобил или в нещо друго подобно. И тези работодатели непрекъснато реват, че нямат хора.
Има и третия вид. Работници на, които им се работи и им се развива. Непрекъснато научават нови неща и се стремят да подобрят процесите. Не скатават и не крадат от фирмата. Има и фирми които дават добри за позицията заплати, развиват хората си и подобряват непрекъснато материалната база. Последните два вида нямат проблеми. Този тиб работници получават предложения за работа без да търсят такава, а тези фирми имат непрекъсната опашка от работници желаещи да работят за тях.
Лошото е, че повечето фирми искат максимални усилия за минимално заплащане, а повечето работници искат максимално заплащане за минимални усилия.
Повечето от работниците не им се работи изобщо. И аз искам да отворя едно магазинче, да сложа десет парцала вътре с двойна надценка и да дремя по цял ден на телефона. Тези естествено пазара ги изхвърля. Другото е, че на повечето от работниците не им се развива. Не искат да научат нищо ново или да подобрят процесите. Гледат как да скатаят и какво да откраднат. Виждам го всеки ден при фирми монополисти или в държавната администрация. Няма да споменавам имена, че някой ще се обиди. Няма как такива хора да имат претенции да получават много.
Сега малко и от другата страна. Има страшно много работодатели и собственици които в момента правят много добри пари и не ги инвестират в подобряване на възнагражденията на работниците или в подобряване на материалната база или подобряване на квалификацията на самоте работници и тяхната, а инвестират в празни апартаменти или в новият модел на хитов автомобил или в нещо друго подобно. И тези работодатели непрекъснато реват, че нямат хора.
Има и третия вид. Работници на, които им се работи и им се развива. Непрекъснато научават нови неща и се стремят да подобрят процесите. Не скатават и не крадат от фирмата. Има и фирми които дават добри за позицията заплати, развиват хората си и подобряват непрекъснато материалната база. Последните два вида нямат проблеми. Този тиб работници получават предложения за работа без да търсят такава, а тези фирми имат непрекъсната опашка от работници желаещи да работят за тях.
Лошото е, че повечето фирми искат максимални усилия за минимално заплащане, а повечето работници искат максимално заплащане за минимални усилия.
2.
Ханко Брат
14.02.2023 12:22:18
В Бургас има много, които взимат хубави заплати, но или не ги осигуряват или ги осигуряват на 800-900 лева, което ще окаже влияние по късно на пенсията!.... Там където работника се осигурява.... След всякакви удръжки заплатата е 800-900 лева чисто! - Това е Бургас!)
1.
www
14.02.2023 12:15:12
Или пък скоро работниците могат да останат без фирми. Защото и самите фирми могат да прекратят дейност.
Тия свръхпечалби, за които се говори, са в няколко сектора - енергетика, оръжейните заводи, както и част от добиващите суровини. Останалите изнемогват и сметката им все по-трудно излиза. Част от тях продължават да работят само защото са теглили големи кредити и са ипотекирали цялото си имущество. Особено зле са малките и средни предприятия. Всеки може да види колко помещения са останали празни през последните година-две. Офиси, магазини, цехове, фурни, складове... Места, където преди е кипял труд, работили са хора, плащали са данъци и осигуровки. А, да - получавали са и заплати, които сега не получават.
Мнозина подхвърлят, че когато един затвори, на негово място ще дойде друг, но не е така, защото никой не идва. Няма вече идиоти, които да си заложат апартамента, да работят по 16 часа на ден и накрая да вадят пари само за да платят наемите и данъците. Производствата пък, доколкото ги има, просто ще се преместят другаде. Затваря цеха в Бургас, отива в Констанца и приключва въпроса. И да, ще дава по-големи заплати, но защото на бизнеса му излиза сметката, а не защото някой така му е казал. Когато фирмите се развиват и печелят, тогава добре ще са и работниците им, това е неизбежно. Когато, обаче, фирмите закъсат, няма как нещата да са добре за служителите им. А у нас отношение към предприемачеството липсва, затова и няма как да докараме икономиката до сериозен растеж и несимволично увеличаване на доходите.
Тия свръхпечалби, за които се говори, са в няколко сектора - енергетика, оръжейните заводи, както и част от добиващите суровини. Останалите изнемогват и сметката им все по-трудно излиза. Част от тях продължават да работят само защото са теглили големи кредити и са ипотекирали цялото си имущество. Особено зле са малките и средни предприятия. Всеки може да види колко помещения са останали празни през последните година-две. Офиси, магазини, цехове, фурни, складове... Места, където преди е кипял труд, работили са хора, плащали са данъци и осигуровки. А, да - получавали са и заплати, които сега не получават.
Мнозина подхвърлят, че когато един затвори, на негово място ще дойде друг, но не е така, защото никой не идва. Няма вече идиоти, които да си заложат апартамента, да работят по 16 часа на ден и накрая да вадят пари само за да платят наемите и данъците. Производствата пък, доколкото ги има, просто ще се преместят другаде. Затваря цеха в Бургас, отива в Констанца и приключва въпроса. И да, ще дава по-големи заплати, но защото на бизнеса му излиза сметката, а не защото някой така му е казал. Когато фирмите се развиват и печелят, тогава добре ще са и работниците им, това е неизбежно. Когато, обаче, фирмите закъсат, няма как нещата да са добре за служителите им. А у нас отношение към предприемачеството липсва, затова и няма как да докараме икономиката до сериозен растеж и несимволично увеличаване на доходите.