Главен редактор:
Катя Касабова, email: k.kassabova@flagman.bg
Коментарите под статиите се въвеждат от читателите и редакцията не носи отговорност за тях! Ако откриете обиден за вас коментар, моля сигнализирайте ни!
Как се справят бургаските майки с баланса кариера и семейство?
Сред лекторите бе Зорница Русинова, зам.-министър на труда и социалната политика
Възможностите за връщане на работа след майчинство, адаптация към работното място, политики на държавата, предложения за промени в досега действащото законодателство. Това бяха част от темите по време на дискусия на тема „Жените – между майчинството и кариерата“, организирана от Майки ГЕРБ и Жени ГЕРБ в Експозиционен център „Флора“ -Бургас.
Лектори на събитието бяха Зорница Русинова - зам.-министър на труда и социалната политика, Харалан Александров - социален антрополог, Ирена Соколова - председател на Жени ГЕРБ и психолог. Сред гостите, които уважиха инициативата на дамите бяха народните представители Ивелина Василева и Ася Пеева, зам.-министър Атанаска Николова, зам.-кметът по здравеопазване д-р Лорис Мануелян, общински съветници. Много майки от морския град се включиха активно в дебатите, а някои от тях показаха как съчетават интересите си с майчинството, като присъстваха с децата си.
Модератор на дискусията бе областният председател на ЖГЕРБ Евелина Михалева.
„Можем да бъдем успешни майки и успешни в своята кариера. Няма такова нещо като неработеща и незаета майка, ангажименти има всяка жена, дарила живот. Паралелно с това жената има много ангажименти към семейството си. Целта на дискусията е да споделите и идеи за промени в нормативната уредба, за това какво повече можем заедно да направим за бъдещите и работещите майки“, сподели Ивелина Василева.
Зам.-министър Русинова синтезира чрез презентация ключовите политики на социалното министерство в посока по-ранно връщане на работа след майчинство. Ако жените се върнат преди детето им да навърши 12 месеца, те получават към заплата си 50% от обезщетението, които им се плаща от НОИ. Друг работещ вече механизъм е проектът „Родители в заетост“, като за Бургас броят сключени договори е 128. Сред идеите на Министерството на труда и социалната политика са и нова директива за съвместяване на семеен с професионален живот, насърчаване на работодатели за организиране на места за занимание на деца.