Вашият сигнал Връзка с Флагман
Управител:
Веселин Василев, email: v.vasilev@flagman.bg

Главен редактор:
Катя Касабова, email: k.kassabova@flagman.bg

Коментарите под статиите се въвеждат от читателите и редакцията не носи отговорност за тях! Ако откриете обиден за вас коментар, моля сигнализирайте ни!

В последните три години „Кроношпан“ увеличава постоянно работните места в Бургас

Средната възраст на новопривлечените специалисти е 35 години
Ключови думи:

На фона на все по-големия недостиг на високообразовани и квалифицирани кадри, за който алармират работодателите в страната, „Кроношпан-България“ успява да привлича надеждни попълнения в своя екип, сочи справка, предоставена от ръководството на предприятието.

Анализ на профила на служителите на компанията в Бургас показва, че в момента от всичките 310 работещи над 50% са с висше образование. Средната възраст на новопривлечените специалисти е 35 години, а повечето от тях са завършили инженерни специалности в България или са специализирали в чужбина.

Тенденцията за разкриване на нови работни места в "Кроношпан" е устойчива през последните три години и отбелязва ръст. По този начин в Бургас получават поле за изява ел.инженери , програмисти, технолози, дизайнери с много високо ниво на квалификация, а изграждането на екип от толкова различни по образование и интереси хора, е резултат на прецизен подбор от страна на фирмата.

В компанията са решили вместо да се оплакват от липсата на подготвени кадри, да създават такива и да поемат риск с привличането на колкото се може повече нестандартно мислещи и
креативни млади хора. Ето защо от ръководството на „Кроношпан“ развиват добрите си отношения с Техническия университет в Габрово, с Техническия университет във Варна, а вече обмислят и засилване на партньорството си с Националната художествена академия и по-специално с филиала и в Бургас.

Висококвалифицирани са и служителите на „Кроношпан“ в производството. Неслучайно те получават за своите умения средно около 30% по-висока заплата от средната за региона на
Бургас , която според Националния статистически институт е на ниво от 930 лв. през първите шест месеца на 2018 год.

Паралелно с това чрез подизпълнители, ангажирани в ремонтни дейности, строителство, дърводобив и логистика фирмата осигурява допълнителни 5000 работни места.
През 2017 година в бургаското предприятие бяха монтирани нови оросителни системи, изградени покрития върху транспортна лента за дървесина, поставени стени около съществуващи складове и обособена нова покрита площ за съхранение на дървесина, а около територията на производствата беше създаден зелен пояс.

Предприятието е постоянно подлагано на проверки от контролните органи, а измерванията не показват отклонения от нормите.
През настоящата година по инициатива на „Кроношпан“ в съседния бургаски к-с „Славейков“ беше инсталирана стационарна станция за 24 мониторинг на нивата на ФПЧ /фини прахови частици/ във въздуха над Бургас. Информацията от данните от измервателните устройства ще се подава в реално време към РИОСВ и към МОСВ.

В момента се изгражда нова ограда около предприятието, която допълнително ще минимизира възможностите за запрашаване.
В компанията не само стриктно изпълняват списъка с препоръките на МОСВ и РИОСВ Бургас, но вече работят по изпълнението на следващия етап от инвестиционната си стратегия, за да могат да покрият предварително изискванията на новия регламент за дървопреработвателната индустрия в ЕС , който ще влезе в действие в края на 2019 год.

В „Кроношпан“ са амбицирани Бургас да бъде първият град с дървопреработвателно предприятие в страната, който е изпълнил условията на този регламент. Същевременно служителите на компанията са притеснени от заявеното намерение на политически фигури и организации с неясни интереси предприятието да бъде унищожено и прогонено от Бургас.

Ръководството на „Кроношпан“ определя атаките, зад които прозират частни интереси, зле маскирани като обществени каузи, като директен удар срещу бургаската икономика и срещу една от доказано стабилните фирми в региона.

В отговор на тези агресивни действия от „Кроношпан“ възнамеряват единствено да продължат с изпълнението на своята програма, насочена към въвеждане на нови технологии, създаване
на нови продукти за българския и световния пазар, привличане на млади и способни кадри и подкрепа към инициативи, полезни за хората от Бургас.
Как кифла от Ергенът празнува РД-то си Посрещна празника със скромна торта Изписаха от „Пирогов“ едно от пострадалите в Кочани деца 15-годишно момиче, прието с тежки изгаряния, вече е в стабилно състояние. 
Защо се събраха След спектакъла Виктор и Мартин Петров седнаха да вечерят и да побъбрят за живота у нас, а бившият футболист не спести похвалите си в социалните мрежи за видяното в "Грамофонът“ Стрес и сърдечни проблеми носи смяната на времето В събота срещу неделя на 30 март, в 03:00 ч. сутринта, часовникът се мести с един час напред - на 04:00 ч.
През четвъртото тримесечие на 2024 г. средната работна заплата нараства с 12% в обществения сектор и с 14% в частния “Топлофикация-Бургас” АД ще внесе предложение в КЕВР за утвърждаване на цени на топлинната енергия
Защо все повече младежи влизат в психиатрия Опитите за убийства и самоубийства се увеличават заради новите субстанции, казват психиатри  Избират жилище според възрастта За младите са важни понижените разходи за енергия
Намерих цаката на пухкавата баница, вече не редя и не навивам корите Забравете за стандартните и скучни рецепти, приготвили сме ви нещо уникално Затова се пукат и не се боядисват хубаво 5 грешки, които допускаме при варенето и боядисването на яйцата за Великден
Несебър отбеляза Деня на Тракия Панихида за  българските жертви на репресии и гонения в периода на Балканската война бе отслужена  в храма „Успение Богородично“ Зодиите с най-силна енергия Те са в състояние да издържат на всякакъв стрес и да влияят на околните