Смешният плач на меринджеите в туризма

Ами да ти обясня да разбереш. В Европа, институциите работят, не спят и не са корумпирани. Въпросните институции при една реална и детайлна проверка такива актове и глоби ще наложат, че за босовете е по -добре всичко да им е изрядно .Фактът, че в Бг институциите не работят се потвърди това лято в Сънито -наложи се Валерката лично да ходи да се разправя.

във всички сфери е така. Един млад човек как да оцелее с 700лв. !?!?
На човек за издръжка му трябват едни 1200лв. минимум за оцеляване - да не умре по кофите!
За да излиза и да живее нормално му трябват над тези пари! Работодателите масово се гаврят със служителите си !

Бизнеса не е институция, създадена с цел да ви облагодетелства. Компаниите са юридическа конструкция с едно задължение - да увеличават размерите на печалбите си и да правят инвеститорите си богати. Всички приказки за социална отговорност, морал и т.н. не означават абсолютно нищо когато са в противоречие с по-висока възвръщаемост на инвестициите. Проблемът е от системен характер и не опира до една конкретна личност. Не обвинявайте "меринджеите", че си изпълняват задълженията и защитават интересите си. В крайна сметка вие си избирате политически сили, които предварително ви казват, че ще защитават интересите на акционери и директори пред този на обикновения служител.

Ами той проблема си има решение. Като сте много курназ назначавайте си хората на СРОЧНИ ТРУДОВИ ДОГОВОРИ с клаузи ЗА НЕУСТОЙКА ОТНОСНО ЦЕЛИЯ ПЕРИОД НА ДОГОВОРА и ЗА ДВЕТЕ СТРАНИ. Да видим тогава кой лъже, кой маже. НЕЩО ОБАЧЕ НЕ ВИ СТИСКА МАЙ,ДА ПОСТАВИТЕ КАРТИТЕ НА МАСАТА.

Г-н Меринджей, пише се сътвОрил!!!!Научи се да пишеш правилно и тогава ми се отваряй като поморийска мида! Интервюта провеждал. Като ви знам въпросите, повечето HR-и сте мега зле. Любимите ми са: къде се виждате след 10 години и мислите ли да имате още деца.

Работила съм администратор в хотел Лондон, работих и тук. Разликата е, че е в Лондон си само администратор. Стоиш си на рецепцията, регистрираш си туристите, усмихваш им, обясняваш им, ако имат нужда от помощ, правиш си резервации и нищо повече от това. Ако се наложи да работиш и 1 часа повече, ти се плаща извънреден труд. Какво беше тук- тук си всичко- и администратор, и техническа поддръжка и интернет администратор и чистач, когато трябва, запълваш дупки всякакви и правиш всичко. И никога извънредния труд не се заплаща. Ако тези условия ги предложите на работници в западна Европа, никой няма да дойде да ви работи, ама никой. Намерили сте, че сте примерили тука. И да видим следващия сезон дали украинките ще се върнат, ще се върнат ама на куку лято.

90% ОТ ТУРИСТИЧЕСКИЯ БИЗНЕС Е В РЪЦЕТЕ НА ИЗМЕКЯРО, ТАРИКАТИ И ГЕШЕФТАРИ.
ТА ТЕ И НА ПРЪСТА НА ЦИГАНСКИЯ МЕРИДЖЕЙ НЕ МОГАТ ДА СЕ ЗАВЪРТЯТ.
ДАНО ДАНЪЧНИТЕ НЕ ИЗЛЯЗАТ ОТ КУПТОРИТЕ ВИ ИЗМЕКЯРИ АЛЧНИ И ГНУСНИ.

ИЛИ МУТРА –НАЙ ВЕРОЯТНО И ДВЕТЕ ЧЕТЕ ЛИ СТАТИЯТА??

Съмнява ме,че можеш да говориш очи в очи мИндил хахахах.Ти за това и се изяваваш тук,да обясняваш колко са безотговорни и мързеливи българите.На живо ще ядеш бой с такива приказки хаххаха

Ей мендил не ми говори така скрит мишок. С такива като теб мога да говоря очи в очи само

Така много хубава статия, самоче 50% от Българския сезонен работник не разбира какво е СиВи и за какво служи.. да не говорим че поставените в него нива на чужд език абсолютно никога не отговарят на практическите знания.. а съм отварял сивита със снимка от плажа, снимка с изпълнител или от маса с кана вино в ръка.. за това е виновна образователната система, цяло лято работих сс вносна р.р. От москва и виждам че хората са една идея по образовани от нашите деца..
А до колкото пенсионерите учители за администратори, първо те не искат да работят нощни смени, което е несправедливо спрямо тяхните колеги, второ последния възрастен човек когото бях наел в 12:30 вече беше със събути обувки краката качени на дивана и сладък сладък сън в Сл.Бряг.
Така че драги ми Авторе на статията дето те е страх да си сложиш името върху това което си писал, защото знаеш че ще бъдех хранен за простотйята която си сътвурил, запознай се първо на практика как стоят нещата и после критикувай бизнеса

Това са пълни глупости.То хора няма, а тук само примери как е направен грешния избор...Алооооооо ! Докато пречат Бентлитата няма да виждаме истинските неща !

Всичко това е валидно за повечето български меринджеи, не само за тези в туризма.

Брех, фирмени тайни, брех! Фирма с пет души персонал и големи фирмени тайни, големи политики. А в същото време гигант като Лидл си обявява заплатите в обявите за работа. Голям майтап са нашите работодатели, голям майтап.

"Фирмена политика"- хахаххаа, мотаете хората по петнайсет интервюта, все едно кандидатстват за НАСА и накрая им сервирате заплата от 500 лв без почивен ден. Ей, за това на някой им е писнало от "фирмените ви политики" и директно пристъпват към въпроса, да я е ясно дали изобщо да си губят времето в писане на сивита и явяване по интервюта с едни и същи тъпи въпроси. Той един професионалист знае какви са му задълженията на една позиция, естествено че ще пита какво предлагате.

Правило ми е много силно впечатление, че в Западна Европа по хотелите масово администратори са мъже на възраст 50+ години. Дори и малкото жени, които да съм виждал да работят тази работа по света, също са възраст над 45 години. А продавачките в моловете масово са пенсионерки. В България липса на кадри НЯМА. Има неправилно зададени критерии и тарикатлъци на собствениците.

Тъкмо щях да ви похваля за статията, ама вие сте я копнали..нищо де, браво че сте копнали нещо качествено

Много,много вярно и точно.Това е истината за жалкия ни туризъм и още по-жалките му представители.Искат хора с умения и опит,обаче да са 20-25годишни,красиви,с манекенски размери и визии-като да ги избират за публичен дом.А колко са свидливи и стиснати-да не говорим.Дават мижави заплати и после-няма желаещи,няма работна ръка.Да,ама не.Това е поредното абсолютно доказателство за ПОСЛОВИЧНО АЛЧНИЯ БЪЛГАРСКИ РАБОТОДАТЕЛ-БАЙ ГАНЬО!

Ami za da praviat svirkinna upraviteli te