Васил Велев: Минималната работна заплата не трябва да се вдига
Въпреки спада в икономиката с около 10%, най-разумно е да се запази минималната работна заплата през следващата година. Това каза в ефира на Bloomberg TV Bulgaria Васил Велев, председател на Управителния съвет на Асоциацията на индустриалния капитал (АИКБ) в България и член на Асоциацията на организациите на българските работодатели.
Велев посочи, че по отношение на индустриалния сектор се наблюдава доста бързо възстановяване през юни спрямо големите спадове от май и април, а август остава традиционно месец, в който европейската индустрия почива.
“По-голяма яснота за индустриалния сектор ще имаме в средата на септември. Очакванията са възстановяването да продължи и през есента. За разлика от предишната криза, сега повече пострадаха услугите”, обясни гостът.
Според него у нас е тревожен дългосрочният спад на инвестициите, които се понижават от 23 до около 18% от брутния вътрешен продукт.
“Причините за понижението на инвестициите са много по-фундаментални и сериозни, отколкото моментните на кризата”, уточни той.
По думите на Велев от антикризисните мерки за икономиката, отпуснати у нас, до бизнеса са достигнали под 100 милиона лева.
“Това е една от причините да имаме излишък в бюджета - парите не са инвестирани, не са разходвани. Това е непонятно като поведение в криза”, коментира експертът.
Той добави, че предстои мярката за подкрепа на заетостта, т.нар. 60/40, да бъде с нов дизайн от началото на октомври. Според Велев намаляването на данък добавена стойност има ефект, като това е най-бързият начин средствата да стигнат до предприятията.
По думите му най-тежката част от кризата за индустрията е била през май, а след това има настъпило задържане и леко възстановяване. Гостът очаква подобряване на ситуацията към края на годината.
Развод за 100 млн. долара, ето как тази сръбска звезда сложи край на брака си
Пазете се! Тези 12 неща в къщата неусетно разрушават психиката ни
"Наведената глава сабя не я сече ! Но те прави доброволен роб !" (Атанас Буров)
"Парите са, които определят самочувствието и мястото на човека ! Нищо друго. Има ли пари - има самочувствие. Няма ли пари - сбогом, мило самочувствие !" ( Атанас Буров)
В едни изпитателни срокове се работи на минималната работна заплата или другия вариант е където лица с намалена работоспособност работят на минимални работни заплати- напълно противозаконно на пълно работно време и не допускат различни от тях в трудовите си колективи.
Отворете в някой сайт за обяви за работа и се убедете- няма обява за свободна позиция за работно място с месечно възнаграждение в размер на минималната работна заплата.
Как средния осигурителен доход за страната е в двойния размер на минималната работна заплата?
Не се впечатлявайте от определени нормативни показатели- те са определени за изчисления.
По-важно е като си изпълнявате трудовите задължения да се спазват норми на етично поведение, безопасност на труда и да се отчита качество на изпълнението, както на месторабота, така и не само там!
Повечето работодатели предоставят транспорт до месторабота, ваучери за храна, начисляват нощен и извънреден труд, клас прослужено време върху основните работни заплати.
Тия маймуни, дето се впечатляват от чуждите заплати и си ги сравняват с тяхните са за джунглата- да се впечатлят от кокосовите орехи!
То пък и една мин.работна заплата,не е заплата,а навсичкото отгоре,че и да не се вдига!!!Защо тогава цената на тока се вдигна от 01.07.2020г.?
Не само,че трябва да се вдигне мин.работна заплата,но това трябва да се сформира на базата на цените на стоките и услугите в България.На тези цени и услуги в момента,мин.работна заплата в България реално трябва да стане 2500лв сега.Защото голям процент от хората получават мин.работна заплата и са на ръба на оцеляването и това е неоспорим факт.За съжаление това е жестоката истина,а пък г-н Велев ако иска да вярва.Не може да получаваш 610,00лв заплата,а разходите ти да са над 1000лв.(битови сметки,наем,кредит,образование на деца,храна,облекло,обувки,лекарства и т.н.).Това е невъзможно!!!
Затова след още няколко години в България няма да остане никой,който да Ви работи и за мин.работна заплата.В чужбина плащат в пъти повече и го казвам,защото съм работела в чужбина и сравнявам всичко.
Така че г-н Велев на тези цени на стоки и услуги и без никакви увеличения повече на цените,от 01.01.2021г. мин.работна заплата в България трябва и е наложително да стане 2500лв.!!!
или са праиш на алтав
кой щи работи .бе келеш